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京滋ユアサ電機株式会社
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京滋ユアサ電機株式会社

会社概要

  • 設立 1941年
  • 代表者 代表取締役社長 林 晃生
  • 資本金 3300万円
  • 従業員数 192名(2024年7月時点)
  • 事業内容 ■電装事業部 ■システム事業部 ■メディア事業部(NTTドコモ一次代理店) ■法人事業部

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様が絶えず来店される日には、休憩時間が確保できないこともありました。

口コミ投稿日:2024年07月10日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
ドコモショップスタッフの資格があり、資格取得のための研修がありました。資格取得の費用は会社が負担してくれるので、積極的に受験することができました。

働きがい:
接客から事務作業まで、窓口業務全般を行うので柔軟性を高めることができます。アンケートを通してお客様からの評価を直接聞くことができ、内容によっては表彰してもらえることもあり、働き甲斐を感じました。

口コミ投稿日:2024年07月10日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多いので、がんばれば年齢関係なく女性でも管理職は目指せます。

口コミ投稿日:2024年07月10日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2014年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
各月毎に誕生日の社員を集めて誕生日会を開催してくださり、全社員からメッセージカードをいただく等交流は多かったです。店舗内でも食事会等あり比較的社員同士のコミュニケーションはありました。

口コミ投稿日:2024年07月10日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
当時は店舗営業時間までに入店されたお客様をすべて対応していたため、一日の残業時間が4時間以上になることもありました。現在は最終受付時間が決められているのでそこまで残業は多くないと思います。

口コミ投稿日:2024年07月10日

クチコミについての、企業からのコメント

以前はお客様の来店数が読めず、閉店までに来店されたお客様のすべてのお受付をしていたため、日によっては残業時間が多かったり休憩時間の確保が難しい日があったりと、スタッフへの負担が大きい面もありました。
しかし現在では来店予約が主な受付方法となり、前日の時点でお客様数やご用件がわかるようになりました。
一日のスケジュールがあらかじめ立てられるようになったことで、休憩時間の確保や残業時間の削減など大幅に環境改善がされています。

この10年の間でドコモショップは「携帯電話を販売する場所」から「通信を主軸に、生活のあらゆるものをより豊かで便利にするご提案をする場所」に変化したと感じています。モノを売るだけのお仕事ではないのがこの仕事の楽しさです(^^)
2024.8.26 回答
3.5
18人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.7
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
416万円
納得度
75%
18人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
68%
18人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

京滋ユアサ電機株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/08/26 ~ 24/10/20
たっぷりの安定感と思いやり。どっしり腰を据えられます。
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取材伊藤
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