回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風：
人を大切にしている会社なので、人間関係や人材育成に力を入れています。人が辞めるとなった際も、ケガや病気ではなかった場合、その本当の原因は何なのか、その原因が人間関係だった場合には、どのように改善すれば今後同じようなことで離職者が出ないかを考えるプロジェクトがあり、定期的に議論しています。
組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションは、社員アルバイト問わず大切にしているため、プライベートでも遊びに行ったりご飯に行って、親睦を深めています。相手のことに関心を持つことと、自分のk十も知ってもらおうとお互いが寄り添うことで、より親睦が深まります。
ダイバーシティ・多様性：
障害のある方でも働くことができる環境を作る取り組みをしています。コーチ職やフロント職のような、立ちっぱなしや動く働き方ではなく、キレイな施設を保つための清掃だったり、お客様のガットを張る業務など、いろんな方がいろんなところで活躍することが結果的に成果に繋がると感じています。
口コミ投稿日：2024年01月16日
人を大切にしている会社なので、人間関係や人材育成に力を入れています。人が辞めるとなった際も、ケガや病気ではなかった場合、その本当の原因は何なのか、その原因が人間関係だった場合には、どのように改善すれば今後同じようなことで離職者が出ないかを考えるプロジェクトがあり、定期的に議論しています。
組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションは、社員アルバイト問わず大切にしているため、プライベートでも遊びに行ったりご飯に行って、親睦を深めています。相手のことに関心を持つことと、自分のk十も知ってもらおうとお互いが寄り添うことで、より親睦が深まります。
ダイバーシティ・多様性：
障害のある方でも働くことができる環境を作る取り組みをしています。コーチ職やフロント職のような、立ちっぱなしや動く働き方ではなく、キレイな施設を保つための清掃だったり、お客様のガットを張る業務など、いろんな方がいろんなところで活躍することが結果的に成果に繋がると感じています。
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入社前とのギャップ
スポーツをしている方が多い分、上下関係が厳しいイメージを持っていましたが、社歴の長い方でも親しみやすく、安ど同じことを聞いても優しく教えてくれるので、いい意味で上下関係がないことに驚きました。またマイナスな言葉を聞くことがほとんどないくらい、皆ポジティブに捉えていろんなことにチャレンジしている姿にも驚きました。