回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
給与制度:
年に1回の昇給と、夏季、冬季の手当の他、決算期末手当ととても充実していると思います。
もちろん残業代もきちんと支払われているので安心できます。
そのほかにも移動手当や深夜手当など働いたらその分見返りはあると思います。
口コミ投稿日:2022年05月20日
年に1回の昇給と、夏季、冬季の手当の他、決算期末手当ととても充実していると思います。
もちろん残業代もきちんと支払われているので安心できます。
そのほかにも移動手当や深夜手当など働いたらその分見返りはあると思います。
事業展望・強み・弱み
現在従業員の数が少ないので、物件が重なるとお断りしているものもしばしばあります。
従業員の絶対数が増えることで、作業効率が上がるのはもちろん、パーティー数が増え、会社の活気もさらに向上して、より多くの物件に対応することができると思うので、従業員の絶対数が増えることは、これからの会社経営がより円滑に、結果もスキルも高向上していくと思います。