イカリ消毒株式会社

企業カルチャー・社風：
社風としては、とても風通しが良いと思います。社員同士は非常に仲が良く、仕事の相談もしやすい環境です。困ったことがあれば上司や他の先輩社員などにエスカレーションし、営業所全体で問題を解決する仕組みが出来ています。

事業の強み：
ネームバリューがあり、業界内では知らない企業はないレベルだと感じている。
イカリ消毒に管理をお願いしているだけで、お客様から取引先に好印象を与えることができると言ってもらえる。ロボットでは変わりがきかない為、仕事が無くなる事はないと思う。

勤務時間・休日休暇：
自分の裁量で現場の日程や時間をある程度決められる為、早めに帰りたい日などは調整しやすいと感じている。営業所は現場での作業時間が長い為、上手くスケジュール管理をしないと見積書や報告書を作成する時間が無くなり残業時間が多くなる。
休日日数については、特に不満はなく会社からも休日を取るように言われる。

多様な働き方支援：
営業所の営業職は現場仕事が多い為、リモートワークはほとんどできないと感じている。
時間有給の制度（上限あり）がある為、午前中だけ働き午後は時間有給をとる事もできるため働きやすいと感じている。
副業については、禁止されている。

オフィス環境：
営業所によって環境は別会社と思うくらい違うと感じている。
ただ、最近は営業所がどんどん新しくなり綺麗になってきている。基本的な構造は事務所、資材倉庫、会議室、更衣室、トイレ等の最低限はあり特に不自由を感じたことは無い。
立地については、新しく建てる営業所は駅の近くに建てるようにしているそう。

給与制度：
給与については一般的と感じている。職位により給与の範囲が決まっている為、給与を上げるためには常に上の職位を目指す必要がある。賞与については、会社の業績や個人の評価によって決定する。
手当については、指定された資格を取得していたり、はち駆除やシロアリ駆除等の危険やリスクが伴う業務を実施した際に支給される。

評価制度：
営業所の営業職は基本的には、?業績評価（新規目標金額と既存契約の金額の増減+その他営業所ごとの目標）と?行動評価で決まる。※新人ほど行動評価の割合が多く、ベテランになるにつれて業績評価の割合が多くなる。ポイント制を導入しており、年間の評価で毎年ポイントが加算されていき、上限に達した際に職位が上がる仕組みになっている。一定以上の職位からは、ポイントが上限に達した際に上層部が会議によって昇格の可否を決定する。