株式会社イートアンドホールディングス

給与制度:
かなりいいと思います。
真面目に仕事を取り組む姿勢が評価される会社です。

評価制度:
外部のシステムを使って、正しく評価しています。
なにより、風通しがいいです。

事業の強み:
最近はグループ全体ではM&Aに注力しており、新規事業や多角化に取り組んでいるが、
各事業会社内ではスクラップアンドビルドが続いており、新業態・新事業の取り組みは少ないので、外に広がって行く感には欠けるのではないか。

事業の弱み:
新しい取り組みを目指す、またそれを支える体制に乏しい。
また、M&Aに注力してはいるが、好案件は少なく、またPMIがなおざりとの感は否めない。

事業展望:
外食事業は、コロナ禍はやり過ごせたものの、物価の上昇と節約志向の高まりにより、当面苦しい時期が続くのではないか。
食料品販売事業は、主力製品の拡販ペースがやや鈍っている上、主要原材料の一つである小麦粉の価格上昇が続いていることから、こちらも視界良好とは言い難いように思う。

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあったように思う。
2020年のホールディングス化以降、全事業会社共通の研修システムはない。
各事業会社内ではプレゼン（営業系）や調理（外食系）を適宜かつ随時実施している。
目先・手先の研修はあるが、経営戦略やマネジメントなどの研修が弱い。

働きがい:
自分が在籍していたのはちょうど業容拡大や株式上場に邁進していた時期で、やりがいは非常にあった。
上場ステップを一通り終え、事業会社間の交流機会も少なくなった今、グループ全体が成長しているという実感が得にくくなっており、成長のスケール感が小さくなってしまっているのではないか。

女性の働きやすさ:
育児休暇や生理休暇の制度あり。
女性の管理職登用は遅々として進まず。

企業カルチャー・社風:
全体に体育会系の精神風土だが、陽キャ系でもあり、提案はしやすい方だと思う。
風通しは部署によるとしか言いようがない。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会は仲の良い同士で行く程度。部門・部署ぐるみの会があったとしても、行けなければ行かないでよい。