株式会社イートアンドホールディングス

勤務時間・休日休暇:
工場や店舗のシフトの融通については不明。
有給休暇や育児休暇制度もしっかりしているほか、生理休暇もあったかもしれない。
入社したての人は有給休暇の前借りも可能。
業務の月間スケジュール上、休日出勤を余儀なくされることもなくはないが、振替休日はちゃんと取るように指導される。
個人的には休暇の希望を却下されたことはない。
地域限定社員という制度もあるが、月給・賞与月数とも低めに設定されている。

多様な働き方支援:
リモートワークは十分可能。
時短勤務は、非定型であれば有給休暇の半休で対応。日常的・定型的であれば、給料は下がるが時短社員という形を取る。
副業も申請は必要だが、可能だったように思う。

福利厚生:
寮はない。
住宅補助は、家賃の半額まで。
通勤手当は実費。通勤経路・定期代を半年に一回総務部から確認される他、それ以外の時期での転勤時は実費精算。
退職金は、離職率が高い外食事業から身を起こした企業だからか、はっきり言って非常に少ない。

オフィス環境:
東京・大阪のメインオフィスは、新幹線での行き来の利便性から、品川と新大阪。
リモートワークを推奨していることもあり、どちらも非常に手狭で、日によっては商談スペース（応接室ではない）が社員で一杯になることも。

女性の働きやすさ:
人手不足の店舗でも何とか時間を調整して育休や産休取得に努めて頂いていました。
又、産後のシフトも柔軟に対応してくれるので
子育て中のママさんでも働きやすい環境だったと思います。

給与制度:
基本的に年功序列。出来る人にはたくさん仕事が集まってきますが、たくさん働いたからといってすぐに給料は上がりません。最低でも3年はしっかり働かないと昇格しないと思います。
中途入社は最初にどれくらいの年収で入社をするかにかかっていると思います。

評価制度:
半期に一回査定がありますが、基準は曖昧です。

企業カルチャー・社風:
社風としては完全に成果重視の社風。一二も二にも結果。結果が出ている限りはあまり管理はされないので自由な会社だと考えられる反面。結果が出ないとでるまでとことんやらされる傾向がある会社です。

組織体制・コミュニケーション:
上下のコミュニケーションは比較的とりやすい会社です。