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マーケティングスタッフ(未経験OK)◆「大阪王将」の運営会社/土日祝休み
株式会社イートアンドホールディングス
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株式会社イートアンドホールディングス

募集職種
マーケティングスタッフ(未経験OK)◆「大阪王将」の運営会社/土日祝休み

会社概要

  • 創業 1969年
  • 代表者 代表取締役会長CEO 文野 直樹
  • 資本金 31億5900万円(2024年2月末現在)
  • 従業員数 1705名(2024年2月末現在) ※グループ社員・パートアルバイト
  • 事業内容 飲食店経営および食品製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
工場や店舗のシフトの融通については不明。
有給休暇や育児休暇制度もしっかりしているほか、生理休暇もあったかもしれない。
入社したての人は有給休暇の前借りも可能。
業務の月間スケジュール上、休日出勤を余儀なくされることもなくはないが、振替休日はちゃんと取るように指導される。
個人的には休暇の希望を却下されたことはない。
地域限定社員という制度もあるが、月給・賞与月数とも低めに設定されている。

多様な働き方支援:
リモートワークは十分可能。
時短勤務は、非定型であれば有給休暇の半休で対応。日常的・定型的であれば、給料は下がるが時短社員という形を取る。
副業も申請は必要だが、可能だったように思う。

口コミ投稿日:2023年07月21日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
福利厚生:
寮はない。
住宅補助は、家賃の半額まで。
通勤手当は実費。通勤経路・定期代を半年に一回総務部から確認される他、それ以外の時期での転勤時は実費精算。
退職金は、離職率が高い外食事業から身を起こした企業だからか、はっきり言って非常に少ない。

オフィス環境:
東京・大阪のメインオフィスは、新幹線での行き来の利便性から、品川と新大阪。
リモートワークを推奨していることもあり、どちらも非常に手狭で、日によっては商談スペース(応接室ではない)が社員で一杯になることも。

口コミ投稿日:2023年07月21日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
人手不足の店舗でも何とか時間を調整して育休や産休取得に努めて頂いていました。
又、産後のシフトも柔軟に対応してくれるので
子育て中のママさんでも働きやすい環境だったと思います。

口コミ投稿日:2023年02月14日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
給与制度:
基本的に年功序列。出来る人にはたくさん仕事が集まってきますが、たくさん働いたからといってすぐに給料は上がりません。最低でも3年はしっかり働かないと昇格しないと思います。
中途入社は最初にどれくらいの年収で入社をするかにかかっていると思います。

評価制度:
半期に一回査定がありますが、基準は曖昧です。

口コミ投稿日:2022年09月28日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風としては完全に成果重視の社風。一二も二にも結果。結果が出ている限りはあまり管理はされないので自由な会社だと考えられる反面。結果が出ないとでるまでとことんやらされる傾向がある会社です。

組織体制・コミュニケーション:
上下のコミュニケーションは比較的とりやすい会社です。

口コミ投稿日:2021年07月31日
3.2
37人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
444万円
納得度
54%
37人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
51時間
納得度
56%
37人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社イートアンドホールディングスが現在募集している転職・求人情報

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