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株式会社ライズサービス
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株式会社ライズサービス

会社概要

  • 設立 2010年
  • 代表者 代表取締役社長 南 篤志
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 45名
  • 事業内容 ITシステム関連事業(Webシステム開発、クライアントサーバシステム開発、制御システム開発、インフラ構築)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
SESは客先に依る部分があるが、概ね10時間以内の残業時間となっている。
私の場合は転職の際にワークライフバランスの面は考慮いただくようお願いしていたため、条件を伝えていれば営業サイドで調整はいただけるものと思われる。

口コミ投稿日:2023年04月04日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
SESの場合は社内メンバーと会話する機会が限られてくるが、定期的に現場の業務状況フォローで会話する機会がある。
社員数が多くないこともあり、管理職・社長とも近い距離で話ができると感じる。
社長自身話しやすい人であると感じているので、言いたいことがあれば直接話ができることは良いことだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
月1回の報告会、半期1回の全体会議があるため、自社社員とはそこでコミュニケーションをとることになる。
SESは自社メンバーとの交流は限られてくるが、原則客先には複数名自社メンバーが入るため、1人で放置になることはない。
今はコロナで対面での交流は少ないが、今後対面で交流する機会も増えてくるものと思われる。

口コミ投稿日:2023年04月04日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
給与制度:
みなし残業が10時間で、超過分の残業代は支給される。
手当、賞与はあまり手厚いとは思わないが、その分基本給の配分が多くなるため、
残業が多くなった場合は残業代が多く出る点は利点だと思う。

口コミ投稿日:2023年04月04日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
事業の強み:
SESと受託の両方で仕事が取れている点。
受託はまだ比率こそ高くないですが、名の通った企業からの案件を受託できているため、
安定して案件をこなせるようになれば、受託比率も増やしていけるのではないかと思われる。

事業の弱み:
組織体制が弱い点。
組織としては社長の下に主任、補佐のような形で体制がとられているが、
役職ごとの役割分担が曖昧なため、管理職があまり機能していないように見受けられる。

事業展望:
今後は受託比率を伸ばしていき、社内で業務を安定して抱えることで、
受託・SESで様々な立場でのキャリアが取れるようになっていくものと思われる。
ただ、組織的にまだまだ育っていないところがあるため、組織として成熟していきつつ事業の方も伸ばしていくことが必要になってくると思う。

口コミ投稿日:2023年04月04日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
一般的な会社と同等の福利厚生があります。社会保険、有給、交通費支給など交通費の上限がすこし低かったとおもいますが、現在の勤務先は上限内なので問題ありません。
口コミ投稿日:2018年07月31日

クチコミについての、企業からのコメント

多くのクチコミ、有難うございます。

株式会社ライズサービス 代表の南でございます。
私自身、エンジニアでもあるためエンジニアの働きやすい環境の提供。
そして、何より仕事を楽しく!!真剣に!!をモットーに会社を設立致しました。

投稿された気になる点については、すでに以下のように是正しております。

<教育・研修>
 弊社では、研修制度として最大3か月のカリキュラムを用意し、未経験の方でも受け入れることができる体制と整えております。
 現在は、単元毎での振り返りとして、上司によるレビューも行い充実した研修制度となっております。

<人事・評価制度>
 企業の方向性と個人目標を加味し、上期・下期毎に上司との面談を行い、目標設定する制度を設けました。
 また、評価についても点数制を採用しており、客観的に評価できる仕組みで実施しております。

最後までお読み頂きまして、有難うございました。
2024.6.18 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.7
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 \エンジニアの希望を最優先/最新&上流工程から携われる!各種システム開発、アプリ・WEB開発など、多彩な案件をご用意。チャレンジしたい工程や言語など、話し合いましょう!
  • 応募資格 ■開発などIT業界での経験をお持ちの方(経験年数や言語、環境は不問!)◎第二新卒歓迎/学歴、ブランクは不問。
  • 給与 《大阪本社/神戸営業所》月給25万円以上《東京支社》月給27万円以上◎賞与年2回
  • 勤務地 大阪本社、神戸営業所、東京支社、もしくは大阪・兵庫・東京のプロジェクト先 ※本人が希望しない転勤なし
IT技術を求める企業に対して、専門知識の提供で役立っています
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  • 仕事内容 【残業月10時間以内】要件定義から設計、開発、保守・運用まで様々な工程に携わり、Web系システムや業務系システムを開発します。PL・PMより上流の工程を目指せます!
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  • 応募資格 ■何らかのIT開発経験を1年以上お持ちの方(言語や環境は不問)◎第二新卒歓迎/学歴、就業ブランクは不問です!
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IT技術を求める企業に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 要件定義から設計、開発、保守・運用までさまざまな工程に携わり、Web系システムや業務系システムを開発します。努力次第で、着実にキャリアアップできる環境です。
  • 応募資格 ■何らかのIT開発経験を1年以上お持ちの方 ◎言語や環境は不問です。◎第二新卒歓迎/就業ブランク、学歴は不問!
  • 給与 《大阪本社》・《神戸営業所》月給25万円以上 《東京支社》月給27万円以上
  • 勤務地 大阪本社、神戸営業所、東京支社、もしくは大阪・兵庫・東京のプロジェクト先 ※本人が希望しない転勤なし
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