回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
給与制度:
昇給は年一回、賞与は決算賞与が1回(勤続年数により年に2回)あります。
住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当等あり、今後より働きやすい環境にするため新しい福利厚生の導入も考えていると聞きました。
社員の働きやすさを第一に考えてくれていると感じています。
口コミ投稿日:2024年08月20日
昇給は年一回、賞与は決算賞与が1回(勤続年数により年に2回)あります。
住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当等あり、今後より働きやすい環境にするため新しい福利厚生の導入も考えていると聞きました。
社員の働きやすさを第一に考えてくれていると感じています。
企業カルチャー・組織体制
基本的にエンジニアはお客様先での業務となり、社員同士が顔を合わせる機会は
月一度の勉強会・帰社日程度です。
そのため、定期的に社内イベントを開催しており、最近ではバス旅行を開催していました。
また、イベントに関しては、基本任意参加のため、無理に参加する必要はありません。