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株式会社タカマコンペティションプロダクト
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株式会社タカマコンペティションプロダクト

会社概要

  • 設立 1953年
  • 代表者 代表取締役 高間 智子
  • 資本金 5700万円
  • 従業員数 98名(2024年1月時点)
  • 事業内容 自動車部品・用品卸

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
勤続3年以上の社員には入院時に得られる医療保険や、がん、心筋梗塞、脳卒中の3大疾病に対応した保険に加入されている。
給与からの引き落としではなく会社がかけている保険。
退職金は確定拠出年金制度を行っている。
口コミ投稿日:2024年02月25日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
給与制度:
賞与が年収の割合として大きい
利益が出ているときの社員への還元は大きい
入社以来、会社の景気はいい状態しか経験が無いので特段困ったことは無いが、会社の景気が悪いときにどのようなボーナス支給になるのかがわからない不安はある

評価制度:
実力があっても年功序列は守られている傾向がある
年齢や入社キャリアの順に昇格する
能力がある人間は最終的には評価されるが年齢、入社時期によっては良いポストが与えられにくい
昇進試験のようなものがあるわけではなく、上司の評価によって推薦されて昇進するシステム
口コミ投稿日:2024年02月25日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制。+祝日も休みの為、この業界では珍しく休みはかなり多い方です。業務社員は隔週で土曜日出勤がありますが、その分の代休を平日に交代で所得します。営業は基本的に土日祝が休み、土日にイベント応援に参加した場合は、代休をどこかで所得できます。
口コミ投稿日:2024年02月21日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
評価制度:
よほど仕事の姿勢が悪い、もしくは大きなミスをし続けない限りは、ある程度は年功序列で昇進していく。半期ごとに自分で目標を設定して、半期の間はその目標の達成を意識して仕事に取り組む。半期の終わりにその目標に対してどれだけ達成できたか、何をどのように工夫したかの自己評価を提出して、それも加味したうえで普段の仕事ぶりも加えて上司が評価点を付け、ボーナスの配分が来まる。公平な評価でモチベーションを保ちやすい職場です。
口コミ投稿日:2024年02月21日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
事業の強み:
何といっても自動車アフターパーツの取り扱い随一多く、全国展開出来ている環境は唯一無二の存在。この個性部分はとても有効、差別化が図れ、各メーカーも各販売先も当社への依存はかなり大きなものとなってます。常にいろんな先から取り扱い、販売取引を求められている状態があり会社の最大の強みの根幹となってます。アフターパーツを通じていろんな車に接し、車を通していろんな人に接して合理的に学んでゆける環境は他にはなかなかないと思います。

事業の弱み:
内燃機からモーターへ移行してゆく世間の流れの中で、アフター業界ではイノベーション技術が貧困であり、それらの車両対象への展開は後追いとなる事が想定できる。ただし、元々この業界の消費者はエコへの最先端車両を求めているというより、車の操る事が楽しくて、逆行するような現象での市場確立で成り立ってます。 中途半端なところが一番淘汰されやすいと思い、我々の業界は逆に残り続けると思っております。その証拠にここ数年の売上額はずっと伸び続けております。

事業展望:
ますます専門性での特化した存在として確立してゆくだろうと思ってます。また、社内システムへの投資、大手ネット販売モールでの展開と販売するものは大きく変わらないが、販路や、管理システムの拡大計画があり、様々な展開が期待できる状況です。
口コミ投稿日:2024年02月15日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社タカマコンペティションプロダクト 人事担当 本多と申します。
数々の口コミを頂きありがとうございます。
◆福利厚生について
当社では、社員が安心して働けるように一般的な社会保険を含め医療保険、3大疾病保険、生活習慣病検診(35才以上)など充実した福利厚生環境にございます。また車好きな社員も多くユニークな社員購入割引制度もございます。
◆給与・賞与について
ご指摘のとおり、当社では昨今の業績からして賞与支給額が大きくなっております。これは会社の利益を社員に還元したいとの当社代表の意向から組み込まれた制度によるもので、社員の普段からの頑張りと会社方針にともなう業界での立ち位置から確実に利益を残せている現状があります。会社としても大きな賞与を社員が喜んで受け取ることを嬉しく思っており、当社の良い特徴の一つとなっております。
◆年間休日について
当社も5年前より、働き方改革を取り入れ社員待遇向上をしております。年間休日数も多く仕事とプライベート共に充実した時間を過ごせるようになりました。
◆事業の展望について
かなり細かいご指摘を頂きありがとうございます。
確かに広義としては自動車産業の変化、若者の車離れなどネガティブな要素がある事は否めません。ただ、非常に大きな自動車産業の中で車を単なる移動手段として関わるのではなく、「楽しいモビリティ」として関わる市場をメインとして繰り広げられる我々の業界はとてもポジティブであり柔軟でいろいろな変化にも対応した商品が登場している現実があります。当社はアフターパーツ取扱い業界最大手としてこれらの色々な情報を収集し、様々な方面へ情報発信ができる組織体として、自らも新しい販売網、販売方法を取り入れる計画もあり更なる発展を目指しております。
その中で活躍していただく各社員にとって、遣り甲斐のある仕事になる事を期待しております。
2024.2.27 回答
3.6
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.8
回答者の平均年収
461万円
納得度
82%
10人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
75%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 ■広島営業所/広島県安芸郡府中町鶴江1-7-4 ★転勤なし/マイカー通勤OK
  • 仕事内容 電話やFAXでの受発注窓口をメインに、カー用品のご説明・提案、入出荷・在庫管理、納期調整などを担当。お客様の売上に貢献する仕事です。じっくり1年かけて、専門家に育てます。
  • 応募資格 【業種・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!】■普通自動車免許 ■基本的なビジネスマナー ■学歴不問
  • 給与 月給20万円以上 ※経験・能力を考慮 【年収例】398万円/入社2年(28歳)
  • 勤務地 東京営業所(本社)/東京都港区芝浦3-11-4 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 エンジン・足回りパーツ等の部品からメンテナンス・レース用品まで広く商品を取扱う会社です。内勤から始めて頂き、商品の紹介やご提案、お客様からの問合わせ等にお応えします。
  • 応募資格 【未経験者歓迎!】「車に興味がある」「運転や車をカスタマイズするのが好き」という方、ぜひご応募ください!
  • 給与 月給22万円~33万3000円【年収例】360万円(27歳)480万円(34歳)
  • 勤務地 東京営業所(本社)/東京都港区芝浦3-11-4 ※転勤はありません。
お客さまに対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 エンジンパーツ、足回りパーツなどの部品からメンテナンス用品、レース用品まで広く商品を取扱う会社です。営業として商品の紹介やご提案、お客様からの問合わせなどにお応えします。
  • 応募資格 【未経験者歓迎!】「車に興味がある」「運転や車をカスタマイズするのが好き」という方、ぜひご応募ください!
  • 給与 月給18万円~33万3000円【年収例】360万円(27歳)480万円(34歳)
  • 勤務地 東京営業所(本社)/東京都港区芝浦3-11-4 ※転勤はありません。
お客さまに対して、専門知識の提供で役立っています
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