回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
定期的にポストチャレンジ制度や日清グループへのチャレンジ制度が行われるため、挑戦する機会は多いと感じます。
口コミ投稿日：2023年07月18日
定期的にポストチャレンジ制度や日清グループへのチャレンジ制度が行われるため、挑戦する機会は多いと感じます。
で、日清ヨーク株式会社のすべてのクチコミを見る
成長・働きがい
部署によって違うとは思いますが、自部署で必要な資格などは取得させてもらえるので、キャリアアップはしやすいと思います。また、講座なども定期的に受けるチャンスがあるので、ありがたいです。
働きがい:
今話題となっている商品を作っているので、店頭に並んでいるのを見たり、スーパーでカートに入れてもらってるのを見るとやりがいを感じます。