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有限会社セレナ

会社概要

  • 設立 1990年
  • 代表者 代表取締役社長 近藤 卓
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 16名(2024年5月現在)
  • 事業内容 ◆フィットネスクラブ『カーブス』の運営 ◆建築家とつくるリフォーム Awn[アウン]の運営 ◆戸建住宅の新築・リフォームの企画提案・施工 ◆不動産の売買・仲介 ◆建築工事 ◆経営者向け勉強会の運営 【許認可】 ◆建設業  建設業許可(般-30)第130115号 ◆不動産業 東京都知事免許(5)第81147号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
日曜祝日(GW)とお盆(3日間)、年末年始(4日間)は、定休日のためお休みです。
それ以外に平日休みもあり、1ヶ月ごとにカーブス本部より活動カレンダーが出ますので、活動に合わせて各クラブでシフトを決めています。
2~3ヶ月毎に活動スケジュールがでますので、旅行やイベントの予定も組みやすいです。

多様な働き方支援:
産休、育児休暇、介護休暇の実績があります。
3年以上の勤続で週3休みにして、資格取得のため講習を受講したコーチもいました。
私はマネージャーになり、リモートワークや勤務時間の調整など、多様な働き方にチャレンジしたいと考えています。
口コミ投稿日:2024年05月17日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
セレナは良い会社だと思います。社員もメンバーさんも、笑顔の職場。これまで経験した会社と比べて天国です。上手くいかずに悩むこともあるけれど「どうしたらできる?」を考えて楽しくやっています。それは周囲のおかげ(社風?)だと思っています。

組織体制・コミュニケーション:
朝礼・昼礼・終礼があり、情報共有をしっかりします。営業時間中はどちらかというとメンバーさんとのコミュニケーションをたくさん取り、その前後に社員間で共有する形です。また、シフトの関係で他店舗ヘルプがたまにあると自店舗以外の情報が入るのでありがたいです。月に1~2回は全店舗から集まり、一緒に会議を行います。
口コミ投稿日:2023年03月04日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社当初から研修制度がとても充実しています。業務に関する幅広い知識・指導方法・接客手法など、カーブスコーチとしてメンバーさんに満足していただけるサービスを身に着けることができました。
また、仕事に対して前向きに取り組むことの大切さを教わり、その姿勢を持ち続けることが自分自身の成長につながり、人生をより良いものにしていけるんだという気づきも得られました。

キャリアに関しては社員の気持ちを尊重してくれていると感じます。
新店立ち上げ時には会社からの命令ではなく、希望者が優先的にオープニングスタッフに配属される形でした。通勤の都合など新店配属ではない社員も既存店でできる役割を担い、会社全体で助け合いながらオープンに向けて活動できたのがよかったです。
セミナーや講習会の費用補助があることも、学びたいという気持ちを応援してくれていることがわかります。

働きがい:
メンバーさんが日々元気になっていく姿を間近で見ることができるのは、私にとって大きな喜びです。
普通に歩くこともままならなかった方がスイスイと運動をこなせるようになったり、見違えるようにスリムになる方や、ふさぎこみがちだった方が明るく元気になったり、筋トレの効果には本当に驚きます。
成果が出たメンバーさんから「ありがとう、あなたのおかげよ」の一言はすごく嬉しくて、明日も頑張ろう!と思えます。
口コミ投稿日:2022年04月07日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
事業の強み:
運動の苦手な女性でも気軽に習慣的に通い続けられるカーブスの仕組みは他にないと思います。
会員ビジネスの中には幽霊会員が歓迎されたりしますが、足が遠のくメンバーさんには寄り添い、励まし、来店を促します。運動習慣を途切れさせない工夫がたくさん用意されています。
介護業界を経験した私にとっても、健康に年をとることができる(要介護者にならずに済む)方法があるのは希望です。地元の先輩女性たちが、元気に楽しそうに通ってくださる姿を見ると嬉しくて、今利用されている方もこれから利用される方にも必要とされ続けるだろうと思います。

事業展望:
コロナ禍で一時敬遠されたフィットネス業界も、健康二次被害の増加で逆に必要性が高まりました。ここまで感染拡大の長期化が予想される前からオンライン対応「おうちでカーブス」の準備を進めたり、感染予防対策をチェーン全体で徹底したりと本部機能がしっかりしています。ピンチにこそ本質が見えるなとあらためて思いました。日々の活動についても試行錯誤を重ね、小さいことでも進化しています。
各店舗や個人にゆだねられる部分もあり、カーブスとしても個人としても成長していく余地があると思います。
口コミ投稿日:2022年04月09日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
新店オープンの話が出た際に「やります」と即答しました。
何か新しい事にチャレンジしたいと考えていたタイミングで、まだ正式に出店が決まる前からキーマンとして声を掛けてもらえたことが嬉しかったです。
社長はよく「選択肢の多い会社にしたい」と言っているのですが、新店ができることで新しいポジションが生まれ、選択肢とチャンスをもらえました。

既存店とはまったく異なる活動内容に戸惑いつつも、刺激のある環境で自分の成長を感じています。オープンと同時に入会してくださったメンバーさんと年月を積み重ねていくのが楽しみです。

働きがい:
「あなたに声を掛けてもらったおかげよ」と言われると、やっててよかったなと思います。カーブスに来られるきっかけは人それぞれです。中には迷いながら見学にいらっしゃる方もいて、そっと背中を押してさしあげて始められた方が成果を実感されると私も嬉しくなります。
一人ひとりの名前を覚えたり、日々の声掛けによってメンバーさんとの信頼関係が築けることにやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2022年04月07日

クチコミについての、企業からのコメント

代表の近藤です。
嬉しいコメントをいただき、ありがとうございます。
現在、当社では「カーブス」で一緒に働く仲間を募集しています。
実は、当社は「カーブスの運営」事業以外に不動産やリフォームの事業を行なっています。

そんな当社がカーブスの事業を始めようと思ったきっかけは、
「良い空間をつかんだ先の幸せを手に入れて欲しいから」です。
どんなに良い家、良い環境を手に入れても
その先にある幸せのためには『健康』が必要不可欠です。

「充実した幸せを手に入れて欲しい」という思いから、
2006年~この事業を始めることにしました。

カーブスは、「自分らしく」「美しく」「健康でありたい」と考える女性を応援する体操教室です。
運動が苦手な女性など、様々な悩みを抱えた女性に向けて、
「1回30分」「手軽に気軽に何歳でも通える」のが特徴です。

ぜひ、この思いに少しでも共感をしていただけたら嬉しいです。
一緒に働けることを楽しみにしています。
2024.5.23 回答
3.7
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.6
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.9
回答者の平均年収
375万円
納得度
93%
10人(平均42歳)の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
91%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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