昭和測器株式会社

事業の強み：
振動計測は専門的なジャンルでありながら、今後も需要拡大が見込まれる業界である。
設備機械への予知保全に対して関心の高い大手企業のお客様が多く、弊社は競合他社との明確な差別化が図れている為、ユーザー様へ自信を持って提案ができる事が一番の強みである。

勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制であり、仕事とプライベートのメリハリがある環境である。
残業時間は部署によって異なるが、営業職の場合は20時間を越える月はほぼ無いと認識している。
上司の目を気にして早く退社できないような事はまず無く、仕事を終えた者は早々と帰りましょうといった社風である。

福利厚生：
休日に関しては、完全週休2日制で土日祝休みの他、夏季休暇・年末年始休暇がある。
滅多に機会がないと思われるが、休日に出勤をせざるを得なくなった場合、別日に代休を取得できる。
その他、長期研修がある際は当期間の住宅補助も支給される。

オフィス環境：
どの部署でも1人に1台デスクとノートパソコン、営業職は社用携帯電話が支給される。
その他、業務に必要な備品は原則会社側が用意をする。
今現在は本社・工場・大阪営業所の国内3箇所に拠点を構えているが、全て駅から近い立地にあり、通勤の利便性は非常に高い。

給与制度：
昇給が年に1回、賞与が年に2回の他、残業手当、出張で県外へ赴く際は日当が支給される。
給与に関しては、就業規則により役職や年齢に応じてベースが設定されている。
昇給・賞与に関しては、業績の他、当人の成績や会社の取り組みへの貢献度により査定が決まる。

評価制度：
会社の方針に対して、主体的に取り組む者への評価は高い。
仮に結果が振るわなかった場合でも、取り組んだ姿勢に対して確実に評価は与えられる。
また、老舗企業では珍しく、役職や年齢に関係なく意見を主張し易い環境である。
転職者にとっては、これまでの経験を活かしながら、新しい取り組み等を提案し易く、全ての社員に平等にチャンスがある会社である。

成長・キャリア開発：
幅広い職務範囲の為、マルチタスクをこなすこと・スケジュールをたて管理をする必要がありますが自分自身でより良い仕事の効率化を考え案をだしていくことが可能な職場だと思います。入社年数に関係なく活発に意見交換ができる職場です。