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株式会社スタイル・フリー
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株式会社スタイル・フリー

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役 三上 光太郎
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 304名(2024年10月時点)
  • 事業内容 ■システム設計・開発 ■アプリ設計・開発 ■インフラ設計・開発 ■ITコンサルティング ■自社サービスの開発・運営 ■自社メディアの運営 【認証取得】 ■ISMS認定ISA IS 0132(2015年11月取得) ■一般労働者派遣事業許可証 派13-305895 【自社サービスについて】 ■インタラクティブ動画サービス「picree」 ■余った野菜をドリンクに活用するメディア「nomina」 ■旅行好きライターによる旅のしおり紹介「itta」 など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業をしたら注意される
上司がしっかりしているため不必要な残業はできない仕組み作り、風土が作られている
とはいえ、クライアントワークなので多いところは多いかもしれないが、私は聞いたことがない

多様な働き方支援:
午前休、午後休、有給を現場が了承すれば当日朝に申請しても許される。
副業も業務に差し支えなければ、申請したら自由に行える。
リモートワークはプロジェクトによるが、営業に希望を出せばリモートワークの案件を紹介してもらえる。
ただ、リモートワークメインの業務はスキルがないとアサインされにくいのはSESのどの企業でも同じ。

口コミ投稿日:2024年09月26日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
オフィス環境:
オフィスはとても綺麗。
コーヒーを1杯自由に飲める。
ただ、SESなのでオフィスに行く人は限られる。エンジニアであるほとんどの人には縁のない話である。

口コミ投稿日:2024年09月26日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当は出ます。研修も任意参加でいろいろあります。

口コミ投稿日:2024年07月28日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はそこそこもらえます。風通しは分からないですけど、換気はしてるんじゃないですかね。

組織体制・コミュニケーション:
頻度は忘れましたけど、上司との1対1での面談が定期的にあります。その時に悩みだったり業務上の目標だったりを決めたりします。人柄は基本的にいい人が多いですが、仕事柄かクセのある人もいるため、その人と接する機会が多いときついかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないですね。海外の方もほとんど働いてないですし、性別的にも偏りがあります。ワークスタイルはまぁまぁ多様性があるんじゃないでしょうか。

口コミ投稿日:2024年07月28日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時期によります。多忙な時期はけっこう残業します。

口コミ投稿日:2024年07月28日

クチコミについての、企業からのコメント

スタイル・フリー採用担当です。
貴重なご意見ありがとうございます。

口コミにございます通り年に一度のコンペや、半年に一回福利厚生の見直しなど、
社員の皆様の声を反映した会社運営を行わせていただいてます。

新しい制度だけではなく、社員の皆様に利用いただけるよう、
既存の福利厚生の周知という観点でも取り組んでいきたいと思います。

■スタイル・フリー オリジナル福利厚生(抜粋)

・昼食手当(23年10月~)
毎月3千円支給、物価高等の影響を受け食費が上がっているという声があるため、
社員の皆様の日々の暮らしに少しでもプラスになればと思い23年10月から開始いたしました。

・夏休みの増加
25年の夏休みより日数が増え、それに伴い年間休日も130日となりました。

・常駐手当(24年10月~)
お客様先に出ているエンジニアを対象として、毎月5千円支給させていただく制度です。

・中小企業退職金共済制度
中退共に23年1月から加入しており、掛金は全額会社負担で運用している制度となります。
自己負担なく退職金の積み立てを行えるため、デメリットなく始められるのが特徴です。


現在弊社は社員が300名を超えるまでに成長し、事業拡大に向けて24年10月からは札幌にも新しく拠点を設立します。
大阪オフィスにおきましては、24年9月より駅直結の新しいビルにも移転いたしました。
皆様がより良い環境で働き続けられるよう、今後も努めていきたいと思います。
今後とも宜しくお願いいたします。
2024.9.12 回答
3.2
25人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
3.6
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
2.6
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
421万円
納得度
59%
25人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
14時間
納得度
82%
25人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給21万円以上+インセンティブ+各種手当等★年収例720万円/30歳/入社5年
  • 勤務地 東京都、福岡県 ★希望考慮/会社都合での転勤なし/リモートワーク可!
  • 仕事内容 エンジニアが活躍できるプロジェクトを探し、顧客とマッチングさせるお仕事です。既存顧客にWebシステムの開発、スマホアプリ・ゲームの開発、インフラ設計・構築等を提案します。
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