エコスタッフ・ジャパン株式会社

事業の強み：
事業的にも、会社の生い立ちや企業理念などは唯一無二なので、そこはかなり強いと思う。株主も10社いてどこも大きい企業なので、ここも強みになると思う。いろんな会社との取引があるのも強みであると思う。顧問が業界ナンバーワンの先生に来ていただいているのでこれもかなりの強みである。

事業の弱み：
事業というか、業界自体がそこまでITなどの業界と比べるとお金自体は多くないので、どでかく大きく稼ぐには現状の事業だけでは厳しい、そこは弱みになると思う。業界自体は最近ホットではあるが、まだまだ足りない。そこはうちがもっと発信していかないといけないなと思っている。

事業展望：
少しずつ伸びては来ているので、今後も伸びては来ると思う。ただ、今やってることだけやっていても、どでかく大きくなるのは厳しいので、新しい事業を追加したりして大きくしていかないとなと思う。小さい会社なので、手元が忙しいときは中々考えにくいが、そうも言っていられないなと、長期的な目を常に広げていかないとと見ています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
もう少し早くステップアップや、給与のアップが見込めると思っていたが、ある程度は上がるが、大手や目がベンチャーほどの水準ではない。だが、まったく上がらないってことはないし、普通の中小よりは上がり幅は大きいと思う

成長・キャリア開発：
若いうちにたくさんの企業と取引をしたり、役員クラスの方とつながれるのはかなりレアだと思います。国との仕事もあったりするのでいい経験はできると思います。また、毎年セミナーを受講できます。分野は会社指定ですが、勉強になったりします。
繁忙期はどうしても忙しくなりますが、いろいろな仕事に携われるので早めに成長できると思います。

働きがい：
やればある程度はしっかり評価してくれる点は働き甲斐を感じると思います。完ぺきではないですが、完ぺきになろうとしている姿勢はあるので、そこを一緒に作りたいと思えると、やりがいはより一層感じると思います。

企業カルチャー・社風：
思ったことや、やりたいことをすぐ発言できる社風です。基本的に頭ごなしに否定する変な上の人はいないので発言は通りやすい環境です。社員はみんな仲良しですが、強制的な飲み会もなく、関係性はいいと思います。いわゆる世の中のブラック的な営業会議とかもないです。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は平社員より役職持ちの社員のが現状は多いです。
社員同士のコミュニケーションは定期的に面談があるので、気軽に話せるとは思います。嫌味ったらしい社員もいないので、気を遣いすぎてメンタルが、、とかはないと思います。もちろん人と人が仕事をするので配慮は大切です。

ダイバーシティ・多様性：
社員は女性の方が多いです、業界的には男社会だとは思うのですが、うちは女性のが多く、パワーバランスもいい感じだと思います。多国籍の方や、障害をお持ちの方は現在社員にはいないです。働き方は多様であると思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間はベースは平日9時～18時ですが、時差出社が前後1時間以内で出来ます。土日祝休みで、まれに休日の勤務はありますが、必ず代休はその月の中で取得できます。年間休日は121～122日ほどの休みです。大手ほどは多くないです。

多様な働き方支援：
リモートは最大週4回できます。お子さんが小さい方にはかなりメリットが大きいと思います。時差出社も可能です。現在はフルフレックスにしようと試みていたり、副業もOKにしようと試みたりもしているようです。毎日出社して通勤ラッシュきついとかはこの会社ではない現象です。