回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しがいいかどうかは人による。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさも、誰とチームになるかによる。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは強く取り組んでいるが、女性活躍や他国籍の方の日本国内昇進といった性別、国籍にに対してだけ。対日本人に対しては意識は低い。
口コミ投稿日：2024年05月24日
風通しがいいかどうかは人による。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさも、誰とチームになるかによる。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは強く取り組んでいるが、女性活躍や他国籍の方の日本国内昇進といった性別、国籍にに対してだけ。対日本人に対しては意識は低い。
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成長・働きがい
将来脱サラして独立するとか、転職することを考えている人は、期待するキャリアを築けるか良く考えた方がいい。
この会社で上を目指すとか、同業他社への転職(ここより待遇がよいなら)業界固定で考えるなら良いと思う。
資格取得の支援はある。
働きがい:
インフラ整備の仕事で、客筋はほぼ役所。働きがいを感じている暇はないほど忙しい。給料とボーナスの額面がやりがいと、感じれる人にはいい会社なのではないでしょうか。