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テーマパーク科の講師(授業・進路相談・担任業務)◆年休127日/残業月10時間以下/充実の福利厚生
学校法人ホスピタリティ学園
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学校法人ホスピタリティ学園

募集職種
テーマパーク科の講師(授業・進路相談・担任業務)◆年休127日/残業月10時間以下/充実の福利厚生

会社概要

  • 設立 1973年
  • 代表者 理事長 森谷 博
  • 資本金 学校法人のため、資本金はありません。
  • 従業員数 105名(2024年7月現在)
  • 事業内容 <専門学校の運営> エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京 東京ブライダル専門学校 大阪鉄道・観光専門学校 大阪ブライダル専門学校 大阪外国語・ホテル・エアライン・専門学校 大阪テーマパーク・ダンス専門学校

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:勤務シフトが1時間おきに4つ設定されており、授業や会議等に間に合うように自分で出勤時間を決めることができる。また基本の出勤時間も他社に比べて遅いため、比較的空いた電車に乗ることができる。旅行系の専門学校なので、自分の時間を大切にする社風がある。残業をすることも多いが、週の中で自分で調節することで定時退勤も可能。副業やリモートワークについては、現状では認められないことが多いが、導入に向けて検討されている。
口コミ投稿日:2020年03月18日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
企業理念の浸透:ホスピタリティを大切にしている学校を運営しているが、そもそも社員間のコミュニケーションにおいてホスピタリティはあまり感じられない。また雨の日に学校の前で講師が立って傘袋を手渡したり、ボランティアを行わせたり、学園祭を中止して職員が学生をもてなすイベントを行うなど、少しズレている。旅行系の専門学校として発足したが、旅行系の学科が後ろ向きな印象。初心を忘れないためにも、改めて旅行業の魅力について考えていく必要がある。
口コミ投稿日:2020年03月18日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:実質トップの顔色を見て行動する人が多い。特に役職についている人は全員。そのため無難な意見しか上申されず、トップダウンで物事が決まることが多い。現状は経営状態も良いが、現在の体制が定年等で変わった後が心配。社員間のコミュニケーションの濃さは、部署によって全く異なる。上司がどのように自分の部署を運営していきたいか、どれだけ関わりたいかによって変わってくる。勤務後のコミュニケーションについては、シフト勤務で出退勤時間がズレるので、割とさらっとしている印象。
口コミ投稿日:2020年03月18日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
会社の安定性:少子化が進んでいるが、5年連続学生数は増えている。定員を超過をしている学科も多く、収入は安定している。学生を多く受け入れすぎているため、1クラスあたりの学生数も増えている。以前は少人数制を押し出していたが全く少人数ではないため、学生の反応を確かめながらクラス編成を検討する必要がある。また学校や講師の授業のために学費を払っている学生も多いはずだが、非常勤講師削減のために、企業実習の時間を増やしているところが気になる。
口コミ投稿日:2020年03月18日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:入学してくる学生の夢を叶えるサポートができる点は魅力的に感じられるが、その一方多くの学生のサポートがある為、突発的に起こることに対しての対応が必要となるケースもあり、自らの仕事をうまくタイムマネジメントする必要がある。
口コミ投稿日:2020年02月28日
3.4
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.1

学校法人ホスピタリティ学園が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/08/01 ~ 24/09/25
夢を与える仕事人。今後は、育てる側に回りませんか。
テーマパークで、多くの人に夢を与えてきたあなたへ。もし今後のキャリアをお考えなら、「次の世代を育てる指導者」になるという選択はいかがでしょうか。希少な経験を持つあなたを、当校は心から求めています。当校……
  • 仕事内容 当専門学校の「テーマパーク科」の講師として、授業、クラス担任、就業フォローをお任せ。授業の進め方などは入社後に学べるので、教育の経験がない方もご安心ください。
  • 応募資格 <専門卒以上/講師経験は不問です>■テーマパーク内での接客経験をお持ちの方(目安3年以上)
  • 給与 月給24万~32万円+賞与年2回+各種手当 年収例◆420万~550万円
  • 勤務地 エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京(東京都中野区)※転勤なし/落合駅より徒歩5分
エン転職
取材麻田
講師として、テーマパークへの就職を志す生徒の夢を後押しする仕事です。「これまでの経験を活かせる、意義ある仕事がしたい」という方におすすめです。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 ブライダル専門学校の講師として活躍いただきます。これまでの経験を活かし、専門科目の授業や進路相談、担任業務などをお任せ。夢を追う生徒のサポートを行ないましょう。
  • 応募資格 <職種未経験、歓迎>■ブライダル業界での実務経験がある方(年数不問)◎学歴、講師経験不問。教員免許も必要なし!
  • 給与 月給24万円以上+賞与年2回+各種手当+残業代全額
  • 勤務地 大阪ブライダル専門学校/大阪市西区江戸堀2-1-25 ◎転勤なし。◎地下鉄「肥後橋駅」より徒歩7分。
就職を目指す学生に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 専門学校で、鉄道業界の知識や面接練習・進路相談などを受け持つ講師をお任せ。“教える”経験がなくても大丈夫!学生に頼られる、やりがいのあるお仕事です。
  • 応募資格 専門卒以上■鉄道業界での経験がある方(目安3年程度)
  • 給与 月給21万円~35万円+賞与年2回(4ヶ月/昨年度実績)
  • 勤務地 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-25 ◎転勤なし
学生に対して、実践的な知識と技術の指導で役立っています
  • 仕事内容 今までの経験を活かして、業界のエキスパートを育てる仕事です。 ツーリズム業界にて活躍するエキスパートを育成している当校。あなたには、旅行科の講師を務めていただきます。必要なのは“教える”技術だけではなく、現場で培ったリアルな経験や知識。教科書では伝わらない現場での考え方をはじめ本当のやり甲斐と厳しさなどを、実体験を踏まえて教えてあげてください。夢を抱く学生を支援し育成していきましょう。 ■主な業務は、授業の実施およびクラスの運営。 ひとクラスの生徒数は40名程度で、男女比率は3:7。50分の講義を1日に3~4コマ行ないます。担任制なので、担当する学生の進路相談に乗ることも。学生から“こんなビジネスパーソンになりたい”と思われるよう、先輩として経験を語ってください。授業の進め方などの研修や基本的なカリキュラムは用意しています。 ※一年を通じて、体育祭や文化祭のようなイベントも多数行なわれます。講師主催のイベントもあり、当日は大盛り上がり。あなたも積極的に参加しましょう。
  • 応募資格 専門卒以上 35歳位まで <職種未経験者、歓迎します> ■旅行業界にて2年以上の実務経験をお持ちの方(職種は問いません)。 ※専門・短大卒以上の方は、旅行業界にて4年以上の実務経験が必要です。 ■以下のような方、ぜひご応募ください。 若手メンバーの育成に携わりたい。 人の相談に乗ることが得意だ。 自分の経験を活かしたい。 活気ある職場で働きたい。
  • 給与 年俸制 300万円以上(別途、時間外手当を全額支給します) ※経験や能力を充分考慮して、決定いたします。 ※当校は目標管理制度を導入しています。一人ひとりの成果や実力に応じて、正当な昇給を行ないます。
  • 勤務地 ホスピタリティ ツーリズム専門学校大阪/大阪市西区江戸堀2-1-25 ※デザイナーが手がけた自社ビルです。転勤はありません。U・Iターン、歓迎!
  • 仕事内容 学生の喜びが、自分の喜びに変わる仕事。 『トラジャル旅行ホテル専門学校』から『ホスピタリティ ツーリズム専門学校大阪』へ。学校名が変わり、教育分野を拡大する当校で、学生たちの進路決定をサポートする仕事をはじめませんか。まずは紹介実績のある企業からの求人依頼を受け、学生たちの希望とのマッチングを実施。将来的には新たな業界に人材を輩出するため、新学科の設立や就職先の開拓など、ビジネスの枠組みづくりにも携わってください。 ■企業への営業活動 すでに紹介実績のある企業を中心に、求人依頼をヒアリングしていきます。現在、トラジャルは業界内で圧倒的な知名度を誇っており、依頼をお断りするケースもあるほど。営業経験がなくても、戸惑うことはありません。また、学生の実習(アルバイト)の受け入れを提案することもあります。 ■学生へのカウンセリング 学科ごとに、就職先や留学先のアドバイスを行ないます。進路オリエンテーションや、履歴書の書き方の指導、面接の練習(「面接道場」)などのセッティングも行なってください。
  • 応募資格 専門・短大以上 40歳位まで <未経験、第二新卒者歓迎> ※前職の経験は問いません。むしろ新しい分野を開拓するため、異業種出身の方を積極的に採用したいと考えています。「人材育成」「教育」などに興味がある方であれば、充実した仕事になるでしょう。
  • 給与 年俸制 300万円以上(時間外手当は別途支給) ※能力を充分考慮し、決定いたします。 ※目標管理制度を導入。一人ひとりの成果や実力に応じて、正当な昇給を行ないます。 経験1年/年収360万円 経験2年/年収400万円
  • 勤務地 大阪市西区江戸堀2-1-25 ※デザイナーが手がけた自社ビルです。
  • 仕事内容 旅行科、ホテル科、ブライダル科のいずれかの専任講師として、学生を業界の即戦力人材として育てていきます。主な仕事は、各科ごとの授業の実施およびクラスの運営業務。授業に必要なのは、“教える”技術ではなく、現場での経験や知識です。教科書や筆記テストでは身につかない現場のノウハウや考え方、そして本当のやりがいや厳しさを実体験をもって、教えてあげてください。 ◎授業の進め方などの研修や、基本的なカリキュラムは用意しています。 ◎週に50分の授業を15、6コマ担当していただきます。 ◎一年を通じて、体育祭や球技大会のようなイベントも多数行われます。
  • 応募資格 専門・短大・大卒 25歳~35歳位まで ●ホテル・旅行・ブライダルいずれかでの業界経験を3年以上お持ちの方 ※職種は一切問いません。例えばホテル業界であれば、料飲・宿泊も不問。 ※もちろん講師経験は必要ありません。あくまで現場経験を重視した募集です。
  • 給与 年俸制 300万円以上(時間外手当は別途支給) ※能力を充分考慮し、決定いたします。 ※目標管理制度を導入。一人ひとりの成果や実力に応じて、正当な昇給を行います。
  • 勤務地 大阪市西区江戸堀
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