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株式会社ハイ・スタンダード
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株式会社ハイ・スタンダード

会社概要

  • 設立 2010年
  • 代表者 代表取締役会長 増本 岳
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 280名(2024年6月時点)
  • 事業内容 女性専用健康体操教室「カーブス」の店舗経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
働きがい:
サービス業なのでお客様とコミュニケーションを、毎日とるので日々感謝し、される、やりがいのある仕事だと思います!人と話すのが好きな方は合ってると思います!マネジメント、営業活動、マシンサポート、オールマイティに仕事をするので女性で輝ける仕事だと思います。また、日々入会数の目標などがあるのですが、チームで達成する時の達成感や、やりがいはすごく感じます。未達成の場合も責められることは絶対にないです。個人のノルマとかはないですし、働きやすいと思います。
一人一人スタッフが自立し、主体性を持って活動ができて、自分の意見を聞いてくれる上司もいますし、女性だけの環境で不安があるかと思いますが、日々一緒に仕事をしていくと自然と関係性も良くなり、プライベートで飲みに行ったりとスタッフ同士も仲良いです。ワンチームでやっていくので一人一人の力は大事になりますが、上司からも必要とされ感謝される職場なので、存在意義も実感できます。それによって自己承認力も自然と上がると思います。また、自分自身も見られる仕事なので自然とボディーメイクの意識が上がり、筋トレするので心も体もリフレッシュできて、体型改善や維持もできると思います。

口コミ投稿日:2023年10月27日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアアップに関しても、色々なチャレンジをさせてくれます。自分自身が課題としている事を相談すると、それに向けてどうするかどんな事をして達成するかも一緒に考えてくれるので、自分自身がどうなりたいを明確にできます。

働きがい:
お給料をもらっているのに沢山の方に感謝される事。事業自体が社会貢献につながっている事を実感出来る事です。
人見知りだったのですが、人としてコミュニケーション能力があがったなと実感できることです。

口コミ投稿日:2023年02月27日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
3.0
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
お客様も女性のみ、スタッフも女性メインなので悩み等は共感してもらいやすいかもしれません。しかし、サービス業なので19時まで、土曜日勤務も有という点でお子さんがいる方は家族の協力なしでは長く働くのは難しいと思います。

口コミ投稿日:2024年05月16日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
1人が悩んだことに対して周りの人がほっとかない、一緒に問題解決してくれる、強くて優しいです。

組織体制・コミュニケーション:
クラブには年次バラバラですが、年次関係なく、横の繋がり・縦の繋がりもあり、楽しくコミュニケーションがとれます。上司も一緒に考えてくれて相談しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2023年02月27日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
祝日や休日に確実に休みがあり、育児とのバランスもとりやすいです。

多様な働き方支援:
子どものお迎えや午後のみ休みたいなど変形労働時間制なので、対応可能なところがありがたいです。

口コミ投稿日:2023年02月27日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ハイ・スタンダードの採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でコメントいただいている『主体的に働けるようになれば楽しい仕事だと思う。
自分も健康になれるし。一緒に働くスタッフとのチームワークも大切。』に関して、嬉しく思います。

求人内でもご紹介しておりますが、接客スタッフの一番のやりがいは、
お客様の変化を間近で見ることができる点だと考えています。
新しい環境で働くことに不安を感じる部分もあるかも知れませんが、
「ありがとう」と言われる仕事や、人々を健康にする仕事に
ご興味ある方は、ぜひご一緒に働きたいと思います!
社員の8割以上は未経験からのスタートをしていて、研修・教育担当の
社員も、店舗で一緒に働く先輩社員たちも、未経験の方でも楽しく
働いていただけるように、日々サポートしていきます。

「やりがいを感じながら、楽しく働きたい!」という方は、
ぜひご応募くださいませ。

また、「気になる点」でコメントいただいている『本社が東京にあって、度々全店舗が集まって会議がある。
移動が大変。店長会は毎月ある。』に関して、会議があることは事実で、店舗によっては移動に時間を要することもあります。
そのため、会議等の業務上必要な移動時間は業務時間として扱っています。

当社では、毎月エリアごとに店長会を開催し、年に一度は全社で集まり一年間の振り返りと来年に向けた方針を
共有する機会を作っています。
それは、【一人一人が主役】という理念のもと、マネージャーや店長だけでなく社員一人一人が主役になり、
よりよいお店づくり、そして自分たちが働きやすい会社づくりのために全社で情報を共有し、
方針を決めていきたいと考えているからです。
また、関東~北海道まで店舗数も多く、普段話せない社員同士の交流の場という位置づけもあります。

まだまだ改善できる点もあると考えていますので、
ぜひご一緒に、よりよい働き方を作っていければ…と思います!

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.9.20 回答
3.4
28人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
328万円
納得度
65%
28人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
68%
28人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ハイ・スタンダードが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/07/22 ~ 24/08/25
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