コストコホールセールジャパン株式会社

企業カルチャー・社風:
風通しがよく、常に挑戦し続ける会社である。
挑戦したい人は背中を押してくれる会社である。

組織体制・コミュニケーション:
一般の会社の様にキビキビした感じはなく、上司に話しやすい環境である。

ダイバーシティ・多様性:
色んな国籍の人が働いており、国籍や性別は問わず、頑張り次第で昇格しやすいかいしゃである。

福利厚生:
メガネ割引補助、通勤手当、ボーナス、有給休暇、疾病休暇、無料でメンバーシップカードが貰える。家族2人分まで発行。
年1回の5000円ほどの買い物商品券がもらえる。深夜手当、祝日手当、産休育休制度など。
福利厚生は豊富

オフィス環境:
かしこまった感じではなく、外国のようにフラットな雰囲気である。

組織体制・コミュニケーション:
とてもいろんな方がいらっしゃいます、日本語以外の言語でのコミュニケーションもよく耳にしていました。
外国の方が多いのですが入社したての頃とても気さくに明るく話しかけていただけてすごく馴染みやすかったです。
上司の方々も気にかけていただき業務関係以外にも興味のあることや趣味などプライベートの話をすることも多々ありました。

ダイバーシティ・多様性:
部署によって性別は偏ります。
製造系はパートの女性が多いため男女比は半々だと思います。フロアで接客するスタッフは4:6で女性の方が多いかなという感じで、警備やカート類の整備、陳列系は男性がほとんどでした。
国籍はとてもたくさんの方がいますのでとてもコミュニケーションを取るのが楽しいです

成長・キャリア開発:
研修制度はないため、上司や同僚に聞きながらキャリアを気づいていくことになる。最初は大変だが自分で課題を見つけながら改善していくことや、一人で物事を解決する力が身につく。

働きがい:
良くも悪くも現在流行りの会社のため、自分が関わった商品がメディアで紹介される機会が多く、自分の仕事に誇りを持てる。

勤務時間・休日休暇:
休日は本当にしっかり取れる。完全週休2日制で、これは管理職になっても変わらない。有給の消化率も95%を超えていて、消化してなければ上司から消化するように促される。この点は非常に良かった。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業はできない。早帰りは要相談。