名東技研株式会社

給与制度：
システムエンジニアという職種のため、採用時の評価～これまでの実績などで給与が決まるため、いきなり給与が大幅に上がるといった事はありません。逆に、マイナス評価や業績低下を理由とした給与ダウンなどの経験もありません。

評価制度：
実業務でのリーダーシップなどは、早めに評価してもらえ、年一回、昇格の対象者は役職を昇格してもらえます。システムエンジニアという職種のため、基本的に、評価が大幅に上がったり、逆に大幅に下がったりするようなことはありません。

給与制度：
定期的な昇給や業績に応じた賞与の支給があります。昇給は年1回行われ、成果や勤続年数に基づきます。賞与は年2回です。さらに、残業手当や通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当などの各種手当があり、従業員の多様なニーズに対応しています。

評価制度：
評価制度は経験、技術力、貢献度を重視します。昇進・昇格は成果に基づき柔軟に決定され、頻度も個人のパフォーマンス次第で変動します。年功序列の影響は比較的少ないです。能力に応じたキャリアアップが可能です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時間で、1時間の昼休みが設定されています。休日は会社のカレンダーに準ずるため、基本的に祝日は出勤日となりますが、年に3回、各9日間の長期休暇が設定されており、計画を立てやすいと感じています。

オフィス環境：
本社オフィスは駅から徒歩1～2分のビルにあり、静かな環境で作業ができます。また、オフィス内には会議室が設置されています。やや高低差が大きい地域ですが、駅の周辺にはコンビニエンスストアや郵便局、スーパーマーケットなどがあります。

成長・キャリア開発：
技術職に関係した各種試験・資格取得への助成制度（受験料補助）があり、社員がこの制度を活用して資格等の取得をしている。また入社時（新入社員研修）などでは、会社から取得を推奨される資格もあり、この期間中に多くの社員が試験に合格している。

働きがい：
小規模の企業の為、大手、大企業のように、組織の”一部”、歯車のひとつ、といった働きよりも、社員個々の働き、活躍が会社を成長させているという実感の責任を感じやすい。
そのため、「何となく毎日を過ごして」という考えの人には適さない職場であるともいえます。