イオンリテール株式会社

当社が設計している人事制度の根底には「国籍・性別・年齢・従業員区分にとらわれず、能力と成果に貫かれた公正な人事」という考え方があります。
教育体系としては、「自分のキャリアは自分で切り拓く」という考え方のもと、自身の目指すべくキャリアについての学びの機会を従業員のみなさんに活用していただいたり、社内・グループ公募にて、海外勤務にチャレンジしている方もいます。
また、ライフプランが多様化する中、全従業員に定年まで当社で働き続けてもらいたいと考えています。
その中で、各従業員のライフステージに合わせた働き方ができるよう、各種の制度をご用意しております。
例えば、結婚や出産のライフイベントの中で自身のキャリアを止めることなく働くことができるよう「転居制限制度」「育児休職」「育児勤務」を活用していただいていたり。これらが従業員の活躍をサポートしています。