回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 正社員
3.6
2021年時点の情報
給与制度:
同業他社と比べると同じくらいの給与水準ではないかと思いわれます。
評価制度:
昇進、昇格の基準が明確にあったわけではないと思います。圧倒的な結果を出せば当然、評価してもらえる環境ではないでしょうか。基本的には上司の評価が反映されてエスカレーションする形です。
口コミ投稿日：2022年12月24日
同業他社と比べると同じくらいの給与水準ではないかと思いわれます。
評価制度:
昇進、昇格の基準が明確にあったわけではないと思います。圧倒的な結果を出せば当然、評価してもらえる環境ではないでしょうか。基本的には上司の評価が反映されてエスカレーションする形です。
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女性の働きやすさ
女性社員が多くマネジメント層も半数が女性のため、男女で差別されることはないかと思います。
また、女性も社長で一般社員との距離が近いため、要望は出しやすいです。
フレックス、リモートでの作業が可能で柔軟に休みもとれるため、子育てはしやすいかと。ただ、社内に結婚している人がそもそも少ないような気がするので理解を得られるかは所属部署によるかと思います。