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株式会社エイスリー

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役 高橋 太一
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 87名(2024年4月時点)
  • 事業内容 ■総合キャスティング事業 ・広告・CMキャスティング ・イベントキャスティング ・インフルエンサーキャスティング ・映像・オーディションキャスティング ・ライツキャスティング ・ジャパンカルチャーキャスティング ・クリエイターキャスティング ・専門家キャスティング ・アスリートキャスティング ・ゲーム・esportsキャスティング ・イベント企画・制作 ■エンタメ特化型総合人材事業 ・エンタメ特化型人材紹介 ・エンタメテック人材紹介 ・エグゼクティブ人材・顧問紹介 ■エンタメ特化型M&A仲介事業 ■タレント支援プロジェクト ・タレントキャリア支援 ・専門家マッチング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
事業の強み:
エンタメ・広告業界の豊富なコネクション、エンタメに関する情報蓄積、さらにファン心理理解力、タァン心理理解力、タレント適性把握力、タレント発掘力が強み。主軸の総合キャスティング事業は14,000件にのぼる実績があり、さまざまなジャンルに対応が可能、リーディングカンパニーといえるのではと感じる。
口コミ投稿日:2024年06月12日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャスティング、マーケティングなどの専門職を極めていくキャリア、マネジメントを経験しながらジェネラリスト人材として活躍するキャリアのいずれも構築できる環境である。いずれにも応じた人事評価制度が設けられており、また今年の4月より、リスキリング制度(Schooやグロービス講座)が導入され、自主的にインプットできる環境がある。
口コミ投稿日:2024年06月12日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
コミュニケーション力に長けている社員が多く、挨拶やコミュニケーション、周りへの協力を重んじる社風である。また情報共有を大事にする社風があり、日々トレンド情報や、業務のノウハウなどの情報が部署を超えて共有されている。

組織体制・コミュニケーション:
職種、役職に関わらず、業務以外の会話もしやすい社風である。エンタメ好きの社員が多く、業務に関するトレンドだけでなく、個々の趣味に関する会話もある。また、部署横断してプロジェクトで業務を進める場合もあり、業務の依頼や相談もしやすい社風である。
口コミ投稿日:2024年06月12日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制、フレックスタイム制(コアタイム12:00-15:00)で、週に二回リモートワークが可能。部署によっては休日出社が必要になることもあるが、代休をとるなどして、プライベートも大事にしながら仕事ができる環境である。

多様な働き方支援:
自由度の高い働き方ができる環境だと感じる。フレックスタイム制(コアタイム12:00-15:00)で、週に二回リモートワークが可能であることから、例えば、お子さんがいらっしゃる社員の方は、子供の送り迎えの時間も考慮しながら働くことができる。またエイスリーにはエンタメ好きの社員が多いなか、平日の夕方にプライベートでライブなどの鑑賞をするために、早上がりするケースもある。
口コミ投稿日:2024年06月12日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
そもそも女性の比率が高く、育休・産休制度の取得で会社や社員から嫌な顔をされたり、拒まれるような場面を見たことがない。男性の育休取得も活発に行われており、チームで協力して制度活用するメンバーを送り出している雰囲気がある。
口コミ投稿日:2024年06月12日
3.5
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 企業・団体や広告・PR代理店からの依頼を受け、イベントの企画~運営までを一貫してサポートします。幅広いジャンルのイベントの企画~運営に一貫して携わることが可能!
  • 応募資格 高卒以上■イベントの企画・提案の実務経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 給与 月給28万円~43万6千円+賞与年2回
  • 勤務地 【本社】東京都渋谷区神宮前3-35-2 ◎転勤なし ◎「外苑前駅」より徒歩6分
  • 仕事内容 エンタメ業界を目指す方々のキャリアをサポートする「キャリアアドバイザー」を募集します。求職者のスカウトから就業後のフォローまで、一貫して担当できるポジションです!
  • 応募資格 専門卒以上■人材紹介、特に求職者対応に関する一連の業務経験
  • 給与 月給28万円~43万6千円+賞与年2回
  • 勤務地 【本社】東京都渋谷区神宮前3-35-2 ◎転勤なし ◎「外苑前駅」徒歩6分
  • 仕事内容 あらゆる有名人~インフルエンサー等の影響力ある方々を広告やイベントに最適マッチングする仕事。広告、PR、イベント、動画、コンテンツを絡めたプランニングにも関与します。
  • 応募資格 職種・業種未経験、第二新卒歓迎!※芸能、音楽、広告、PR、マーケティング、イベント、営業などの経験がある方優遇
  • 給与 月給27万円以上+業績賞与2回 ※年収例 600万円(27歳 入社2年)
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル7F
広告代理店やPR会社に対して、人材のコーディネートで役立っています
  • 仕事内容 有名人やインフルエンサーなどの影響力ある方々と、広告やイベントの会社をマッチングする事業を手がける当社。会社初の人事として、採用、教育、福利厚生の整備などをお任せします。
  • 応募資格 学歴不問<業界未経験、第二新卒者歓迎>■人事業務を経験したことがある方(目安3年)
  • 給与 月給30万円以上+業績賞与年2回【年収例】600万円(27歳・入社3年)
  • 勤務地 本社/東京都港区南青山2-11-11(転勤なし)☆外苑前駅より徒歩3分/お洒落なオフィスも自慢です!
事業成長を目指す自社に対して、活躍人材の採用・育成で役立っています
  • 仕事内容 あらゆる有名人~インフルエンサー等の影響力ある方々を広告やイベントに最適マッチングする仕事。広告、PR、イベント、動画、コンテンツを絡めたプランニングにも関与します。
  • 応募資格 職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!※広告、PR、マーケティング、イベント、営業などの経験がある方優遇
  • 給与 月給30万円以上+業績賞与2回 ※年収例 600万円(27歳 入社2年)
  • 勤務地 本社/東京都港区南青山2-11-11 ユニマットハイダウェイビル3F
お客さまに対して、人材のコーディネートで役立っています