エスユーエス株式会社

組織体制・コミュニケーション：
作業現場や部署の異なる社員同士は、ボーリング大会や親睦会、忘年会などの行事を通してコミュニケーションをとっています。部活に所属している場合は部活動でもコミュニケーションを深められます。社員の仲が良いので、毎回楽しく参加しています。
業務面でも不明点があれば部署関係なく相談にのってもらえるので、安心して業務に取り組むことが出来ます。

給与制度：
賞与は年に2回支給されます。
その他にも3つのバースデー制度があり、自身の誕生月、入社月、指定した好きな月にそれぞれ手当が支給されるので、自分へのご褒美プレゼントを購入しています。また、臨時賞与もあり3年連続で支給されています。

成長・キャリア開発：
未経験、微経験者の方にはメンターがつき、基礎から業務知識を学べる様な教育プランをそれぞれのレベル感に合わせて作成している。段階を踏んで知識を習得できる環境が整っている。
また、自身が考えているキャリアプランなどを相談する場もあり、キャリアアップに必要な経験を積む場も用意されている。
そのほか、会社負担でのセミナー参加、IT技術研修、管理職向けの研修などを通しても知識を得ることができる。

組織体制・コミュニケーション：
年齢層が近い社員が多いため、困ったことなどは気軽に相談するできる。
業務の不明点や、今後のキャリアプランなどの悩みなども、寄り添って相談にのってくれる人が多いため一人で悩むことは少ない。
頻繁ではないが、スノボ部など興味のあるイベントに年数回参加することもあり、社員間のコミュニケーションも取れていると感じる。
近すぎず、遠すぎない程よい距離感で仕事している。

勤務時間・休日休暇：
繁忙期などの残業は稀にありますが、基本的にはほぼ残業をすることはなく、安定して生活しています。
休日は土日祝日で、有給についても比較的、自由に取得できます。
プライベートの時間を取ることができるのでメリハリをつけられ、仕事のモチベーションも保つことにもつながっています。
時間休の取得も可能なため、仕事の合間時間を見て通院や育児などに専念することもできる。

多様な働き方支援：
多様な働き方実践企業して埼玉県のプラチナ認定を受けています。
社内でも育児休暇や産休を取得している方が複数いて、ライフプランに合わせた働きかたができる環境だと思います。
時間休なども取り入れており、仕事の合間時間を見てプライベート行事を入れることなどにも利用しています。