株式会社久門精機

給与制度：
賞与の際に個人の貢献度を考慮して特別手当が支払われる時があります。
また、毎年ではないですが、会社の業績が良かった時に年2回の賞与とは別に臨時の賞与が支払われる時もあります。

昇給は個人の業務範囲の拡大を基本として物価の上昇等の社会情勢に配慮して上がる時もあります。

手当は皆勤手当や家族手当があります。

評価制度：
個人が扱える機械や従事できる作業が増える事で評価が上がると思います。

昇給は基本的に年一度です。
仕事に積極的に取り組み、努力した分が還元される様に感じているので実力主義な側面がありますが、チャンスは多くあるのでやりがいはあります。

企業カルチャー・社風：
小規模な会社なので風通しは良いです。親切で優しい方ばかりなので、何かわからないことがあっても訊きやすい環境です。加工プログラムに入力する数値を間違えて部品を台無しにしてしまうこともありますが、叱責されることはありません。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は適正で、良いワークライフバランスを保てていると思います。有給休暇も非常に取りやすい環境です。子供を病院に連れて行くときなどは、看護休暇を幼児1人につき1年に5日まで有給休暇とは別でとることが出来ます。

成長・キャリア開発：
金型作成に対しての理解が深まり、様々な機械に触れる事ができるので手に職が着きモノづくりへの視野が広くなると思います。
取引先の中に大手のメーカーもいるので厳しい品質基準を肌で感じる事ができます。
辛い時もありますが勉強になってます。

働きがい：
様々な工程に従事する事で一つ一つの仕事が繋がっていき、理解できなかった事や疑問に思っていた事が判明した時に自分の成長を感じてモチベーション維持に繋がっています。
また、難しい案件の仕事を任されて完了させた時に純粋に嬉しく思います。

企業カルチャー・社風：
現状維持に留まらず、新しい事に挑戦する社風があると思います。
設備投資も積極的に行っているのでそれに合わせて従業員の技能レベルもあがり新規の仕事に繋がっていると思います。
また、従業員を尊重する文化があるので信用して働けています。

組織体制・コミュニケーション：
一つの仕事に様々な工程が関わってくるので、コミュニケーションをとりながら相互にフォローする必要があると思います。
個人で仕事を完結させたい人にはあまり向いてない仕事内容です。

仲が良い人とは仕事以外での付き合いもあり飲みに行ったりもします。