回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給は、配属先によるものの、取りやすい環境である。ただし、リーダーやマネージャーなどの管理職はとても残業をしているイメージがある。やはり業務量が多いのかもしれない。
多様な働き方支援:
柔軟に対応してくれると思う。子育てをしている人への理解は厚い気がする。またチームの業務によってはリモートワークは可能である。チームによって、リモートが多い人と、全くリモートをできない人がいる。
口コミ投稿日:2024年07月25日
有給は、配属先によるものの、取りやすい環境である。ただし、リーダーやマネージャーなどの管理職はとても残業をしているイメージがある。やはり業務量が多いのかもしれない。
多様な働き方支援:
柔軟に対応してくれると思う。子育てをしている人への理解は厚い気がする。またチームの業務によってはリモートワークは可能である。チームによって、リモートが多い人と、全くリモートをできない人がいる。
企業カルチャー・組織体制
手をあげている人にチャンスを与えようとする風潮があると思う。
組織体制・コミュニケーション:
リーダーとの面談が定期的にあるので、コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。