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株式会社リクルートスタッフィング
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株式会社リクルートスタッフィング

会社概要

  • 設立 1987年
  • 代表者 代表取締役社長 田中 智己
  • 資本金 3億円
  • 従業員数 2,043名(2024年4月現在)
  • 事業内容 ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介事業(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 派遣社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣社員として入社し派遣先企業で勤務しました。派遣先企業は勤務時間の融通が効いたため通勤ラッシュを避けた出勤ができた点がよかったです。有給休暇も状況に合わせて付与されるので自分に合った働き方をしたい方も安心だと思います。

多様な働き方支援:
就業先によってはリモートワークも対応しているようです。

口コミ投稿日:2023年12月20日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
3.8
2023年時点の情報
年収・給与の満足点:
基本給がそこまでひくくないということと、残業代がちゃんと付いていること、パフォーマンス給など、頑張ろうとおもえる工夫がされているように思う。

年収・給与の改善点:
今のところは感じていないが、自分から就業先上長にアピールしていく必要がある。

口コミ投稿日:2023年11月23日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 派遣社員
3.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことを次々教えて貰える環境ではあったので、挑戦したい方は良いと思います。風通しも、私の周りの上司の方は皆さんお話するのも好きな方で仕事の話からプライベートの話まで出来ました。

組織体制・コミュニケーション:
面談の機会を頻繁に貰えたので、思っていることがあれば話せる雰囲気でした。

口コミ投稿日:2023年12月15日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はとても多い。休暇はフルフレックスで良くも悪くも自分の調整次第です。制度は整っていますが、営業は多忙で夜の対応もあるので、負荷の大きい仕事だとは思います。

口コミ投稿日:2023年10月25日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 派遣社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
IT系業務はフルリモート案件が多く勤務時間もフレキシブル。休みも取りやすい案件が多い印象です。

多様な働き方支援:
リモートワーク案件は他の派遣会社より多めな印象。

口コミ投稿日:2023年11月30日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社リクルートスタッフィング キャリアウィンク採用担当です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。以下に回答いたします。

◇『働き方(勤務時間・休日休暇・制度)』について
勤務は平日の週5日、8時間の勤務です。シフト勤務から転職されてきた方は、土日休みと定時勤務で生活リズムが整ってうれしいという声をよく聞きます。
リモートワークなど多様な働き方支援については、よりご希望に寄り添えるように配属先バリエーションの拡大を目指しています。

◇『年収・給与』について
ご記載いただいているように、年に2回の評価制度を通じて評価が高かった方には1500~3000円のパフォーマンス手当が月給にプラスして支給されます。
また、職務ランク制度を導入しておりますので、ランクアップや担当職務の変更などでも昇給があります。

◇『企業カルチャー・組織体制』について
どの職場に行くのか分からない、というのがみなさんの不安に思うところだと思いますが、キャリアウィンクとしては、未経験の方でも安心できる環境にしか派遣したくない、という思いがあります。そして、受け入れてくれている派遣就業先企業の方々も、しっかり育成して、戦力になってもらおう、という思いでいらっしゃるため、未経験の方でも入りやすいように丁寧に教えてくださっています。
実際に働いている方々に、入ってみてどうでしたか?と聞くと、「職場も方々がとにかく優しいです!質問もしやすいので、分からないことだらけで入ったけど安心でした」という声をよく聞きます。

また、キャリアウィンク人事も、配属先を担当する営業担当も、キャリアウィンク社員のみなさんの未来の選択肢を増やすサポートをしたいと考えていて、安心して働けること、ちゃんと成長感を得られることを大事にしております。相談事には迅速に対応すること、話しやすい雰囲気にすることを心がけています。

◇『女性の働きやすさ』について
キャリアウィンクには、ライフイベントを経ても長く働きたいという方が多く、産育休取得後、プライベートとうまく両立しながら事務としてご活躍中の社員の方も年々増えています。事務だと仕事のコントロールがしやすく、繁忙時期も見えやすいので、計画的に働けて両立しやすいそうです。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.2.1 回答
3.6
199人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
470万円
納得度
71%
199人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
77%
199人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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