回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
旧態依然。親会社からの上位下達。
よくもわるくも、親会社におんぶにだっこな感じ。
組織体制・コミュニケーション:
自己保身。自分に不利益がないようにたち振る舞うことに余念がない。
そのため、表面上でのやりとりに特化している感じがする。貧乏くじを引かないように予防線を張る管理者が多い。
ダイバーシティ・多様性:
特に思い当たりません。
口コミ投稿日：2022年05月24日
旧態依然。親会社からの上位下達。
よくもわるくも、親会社におんぶにだっこな感じ。
組織体制・コミュニケーション:
自己保身。自分に不利益がないようにたち振る舞うことに余念がない。
そのため、表面上でのやりとりに特化している感じがする。貧乏くじを引かないように予防線を張る管理者が多い。
ダイバーシティ・多様性:
特に思い当たりません。
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成長・働きがい
bpoで仕事をしていきたいという人以外はおすすめできない。
非正規社員で、募集している仕事に興味があって入社した人は経験を積んでさっさと転職した方がいい。
会社として研修などがあるが、あくまでbpoとしてのもの。キャリア選択肢は多くない。
営業、管理者、専門職とあるが割合としては、２：７：１くらいか。
働きがい:
請け負っているクライアントや内容にマッチすると
クライアントの文化、風習などに合わせた仕事になるので貴重な体験ができる。