ヴァリオ株式会社

はじめまして、ヴァリオ株式会社の採用担当です。
このたびは弊社クチコミ投稿に貴重なご意見いただき、誠に有難うございます。
いただきました内容について、弊社での現在の取り組みをお伝えさせて頂きます。

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【評価制度について】
正社員でご入社いただく方は店長候補としてお迎えします。
弊社では店長の役割を細分化し、着実なステップアップを支援しています。
店長になるために必要な項目がすべてリスト化されていますので、
一つひとつ実行し、全項目をクリアできれば、まずはフレッシュ店長に昇格です！

社員のランクは10段階あり、頑張ればクリアできる基準を設定しており、
不透明な評価制度であるということは全くないので、ご安心ください！

【勤務時間および休日休暇について】
基本的には店長になっていただくと、営業時間前後30分を含んだ時間での勤務になります。
飲食業界ではあまりできないような、店舗毎で残業が発生しないよう閉店後30分以内での退店、
休憩の90分が確実に取得できる体制になっています。（12時間拘束/10時間30分実労）

スタッフの急な欠勤等発生した場合、まずはマネージャーに報告をしていただき、
無理がない様シフトの調整をすすめます。スタッフの皆さんに負担がでない様に、
可能な限りサポートしています。

お休みについては、店長昇格後も月8日確実に休めます。
また休みも希望休をできる限り考慮できるよう取り組んでおります。
公休＋有休で、実質的に月9日休みの社員が多くいます。

【独立制度について】
給与をもらいつつ独立に向けて経営ノウハウを学べます。
既存店をそのまま引き継いで独立可能で、安心して経営者への第一歩を踏み出せます。
新規開業の場合は、最大200万円の独立支援金もあります！

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今後も、さらに社員の方々が働きやすくなるよう、頂いたコメントを社内で議題にあげ、
現場の方に良い形で還元できるよう取り組みを続けてまいります。

ぜひ弊社にて勤務いただいている社員の方にはご安心いただき、
今後も弊社にてご活躍いただければ幸いです。

面接の際は、求人募集を見てのご質問でも何なりとお聞きいただき、
相互に理解を深めながら、選考を進めていきたいと考えております。
皆さまと面接でお会いできるのを楽しみにしております。