株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

当社が掲げる3つのバリューのうちのひとつ「失敗を恐れずチャレンジする」は社風にもあらわれており、
未経験でもやってみるという姿勢が根付いています。
ぜひ何事にもチャレンジしていただきたいです。

コメントに記載いただいている通り、人手不足がさけばれる昨今、採用市況は非常に活況です。
社会的に人材業界が担う役割は非常に重要となり、働き方の多様性が進み、
未経験の若手層はもちろんシニア層や女性のマーケットも拡大していくことが予想されます。

そういった環境の中、当社ではグループ型派遣を取り入れています。
登録スタッフと管理者で一つのチームとしてクライアント先に入ることで、
登録スタッフの定着、クライアントへの信頼関係を築くことができています。
現在順調に売上を伸ばしており、業績は右肩上がりとなっています。

また成果を残した社員には、若いうちから重要なポジションを任せていくのも当社の特徴です。
入社2～3年で支店長になった社員や新卒入社10年目で執行役員になった社員もいます。
成果や能力、業績に応じた評価制度があり、昇給していきます。
賞与にも反映される為、結果次第で充分に給与を高めていくことは可能です。


新規事業開発や事業拡大に力を入れている当社は、人事においても評価制度、ブーメラン制度、持株会奨励金100％など、
社員が働きやすくなるよう福利厚生も充実しています。
近年では女性社員の活躍の場を広げ女性管理職の育成にも力を入れています。
また、中途入社の社員比率が増えたことから、より一層受け入れ体制を整え
入社後早期にご活躍頂けるよう研修制度含め改善していきたいと考えています。

現場の社員からあがってきた声を元に改善に取り組み、
今後も社員の成長と会社の成長を考え、社会貢献のため事業拡大を遂行してまいります。
会社をよりよくするため、小さなことでもご意見をいただければ幸いです。