回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流、意見交換や発信を分け隔てなく情報共有できる環境が整っている。よって役職によってコミュニケーションに障壁が生じることなく、勤続年数や年齢、性別に関わらず積極的に交流を図ることが実現している。
ダイバーシティ・多様性:
会社としてAllyを掲げており、性別に留まらず性思考においても誰一人置いてけぼりにすることなく、個々のパーソナリティーを尊重する文化が根付いている企業。国籍においても制限なく受け入れ、日本国籍以外も迎え入れている。
口コミ投稿日:2024年02月28日
他部署との交流、意見交換や発信を分け隔てなく情報共有できる環境が整っている。よって役職によってコミュニケーションに障壁が生じることなく、勤続年数や年齢、性別に関わらず積極的に交流を図ることが実現している。
ダイバーシティ・多様性:
会社としてAllyを掲げており、性別に留まらず性思考においても誰一人置いてけぼりにすることなく、個々のパーソナリティーを尊重する文化が根付いている企業。国籍においても制限なく受け入れ、日本国籍以外も迎え入れている。
女性の働きやすさ
女性の取締役が在籍。休暇は産育休休暇、復職においては特にフォロー体制を整えており、社員のライフスタイルの変化が生じても仕事を続けられるように後押ししている。