回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / その他
2.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣での契約だったため、扶養内に調整してくださってそこは非常に助かりました。休日も自分の時間もしっかりと確保できました。
多様な働き方支援:
リモートワークは職種柄、不可能でした。副業はやっておりませんでした。
口コミ投稿日:2024年05月25日
派遣での契約だったため、扶養内に調整してくださってそこは非常に助かりました。休日も自分の時間もしっかりと確保できました。
多様な働き方支援:
リモートワークは職種柄、不可能でした。副業はやっておりませんでした。
企業カルチャー・組織体制
担当便が決まりチームに振り分けられると、担当便の先輩などはOJTを通して丁寧に教えてもらえたが
他の便を担当している人との交流が多くは無いので、コミュニケーションがとりづらいことがある。
新しく入社した人への態度が厳しい方が多かった印象だが、毎日必ず顔を合わせるわけではないので、うまく折り合いをつけて関われれば問題ない。
毎月新しい方が入ってくるので、人によってはフランクに接してくれる先輩もいる。
年末などに抽選会をしていたり、季節のイベント時などは催し物をして社員間の交流を図っているよう。
ダイバーシティ・多様性:
男女比率は半々のような印象。外国籍の方も多く、それぞれの便担当者に必ず担当便の言語話者がいる。
台湾、中国、韓国の方などが多く、お客様が必ずしも英語を話せるとは限らないので、助けていただくことが多くあった。