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コモタ株式会社
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コモタ株式会社

会社概要

  • 設立 1967年
  • 代表者 代表取締役社長 河本 達哉
  • 資本金 9998万円
  • 従業員数 480名(2024年4月時点)
  • 事業内容 POSシステム、バックオフィスシステム、セルフ精算システム、ネットワークサービス(クレジットオーソリ・データ集配信)、セキュリティ防犯システム、他各種コンピュータ情報処理システムの企画・開発・製造・販売・保守メンテナンスまでトータルで対応 ※コモタでは、POSシステムから経営情報を管理するバックオフィスシステムまでを取り扱っており、これらの設計・開発から、販売、メンテナンスまで一貫して行なっています。50年以上にわたり情報産業界で培ってきた高い専門性と、お客様に支えられた豊富な実績で、石油業界ではトップクラスの評価を得ています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
事業展望:
今後新規事業を立ち上げるにしても、結局はガソリンスタンドに大部分を注力し続けていくと思われる

口コミ投稿日:2023年10月13日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修期間が短い
営業所配属の場合、製品のことや基礎知識が何も身に付いていない状態で現場で覚えるといった風潮がある

口コミ投稿日:2023年10月13日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
配属先次第ではあるが、自分の職場は風通しも良く、人間関係が理由で仕事が嫌になったことは殆ど無い

口コミ投稿日:2023年10月13日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
様々なことにチャレンジできると思います。他のところでも記載しましたが、今後、ガソリンスタンドだけでなく営業を行っていく必要が出てくると思います。

口コミ投稿日:2023年09月11日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
給与制度:
他と比べて年収は結構高い方だとは思うが、今後ガソリン業界ということもあり、少し不安が残る。ただ、防犯カメラなどの販売も行っており、ガソリン業界以外での販売も行っていっているので、今後は営業マン次第かと思います。

評価制度:
昇進.昇格については社内での試験(小論文や簿記)などの試験を合格する必要がある。

口コミ投稿日:2023年09月11日

クチコミについての、企業からのコメント

こんにちは、中途採用担当の小俣(オマタ)です。

クチコミありがとうございます。
クチコミについて、実態と考えをお伝えします。

【ポジティブな声について】
『働きやすさ』『人間関係』 に評価を頂いています。
コモタの社名の由来は
Co-Motivative Association の合成語です。
お互いに動機付けしあい、人間性と能力を高めあおうという想いが込められています。
現在の評価に満足せず、引き続き、社員が活躍できる環境を整えてまいります。

具体的には、既存社員とのミーティングを入れ、より働きやすくするためには
何が必要か定期的にヒアリングを掛け、積極的に意見を取り入れて行こうと思っております。

【年収・給与について】
決算賞与について支給方法を変更しました。
以前は、実績に対しての支給でしたが、2022年度から年間目標で支給する方式になりました。
年3回ではなく年2回とし、夏、年末の賞与に上乗せして支給しています。
その結果、2022年度の年間の支給月数は「6.8ヶ月」となっております。

【本社(開発部門も含め)の服装について】
社内メンバーについては「ドレスコードフリー」としています。
仕事のしやすい服装であれば、特に規定しない運用になっています。

まだまだ改善すべきところはたくさんあると思うので、
真剣に向き合って、一人ひとりが働きやすい環境になるよう精進してまいります。
2023.6.27 回答
3.3
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.9
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
478万円
納得度
75%
12人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
29時間
納得度
68%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 お任せするのは、POSレジやセルフ精算システムなどのメンテナンス。研修やマニュアルがあるので、未経験からでも安心して手に職がつけられます。
  • 応募資格 【学歴不問/社会人未経験、第二新卒歓迎】■要普免(AT限定可)■35歳以下の方 未経験多数入社!
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  • 給与 月給25万8000円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績6.8ヶ月分)
  • 勤務地 大阪・愛知・福岡・群馬・千葉・長野・岡山の各支店・営業所 ◎希望考慮の上で決定
店舗のオーナーに対して、システムの提案で役立っています
  • 仕事内容 お任せするのは、POSレジやセルフ精算システムなどのメンテナンス。研修やマニュアルがあるので、未経験からでも安心して手に職がつけられます。
  • 応募資格 【学歴不問/社会人未経験、第二新卒歓迎】■要普免(AT限定可)■35歳以下の方 未経験多数入社!
  • 給与 月給25万8000円以上+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 全国の支店・営業所・出張所 ※希望を考慮します!
  • 仕事内容 お任せするのは、POSレジやセルフ精算システムなどのメンテナンス。研修やマニュアルがあるので、未経験からでも安心して手に職がつけられます。
  • 応募資格 【学歴不問/社会人未経験、第二新卒歓迎】■要普免(AT限定可)■35歳以下の方 未経験多数入社!
  • 給与 月給25万8000円以上+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 全国の支店・営業所・出張所 ※希望を考慮します!
  • 仕事内容 生産性向上につながる自社内システムの刷新や、現場業務にあわせた機能追加などを行ないます。あなたのスキルや意向を踏まえながら、できるタスクから少しずつお任せしていきます。
  • 応募資格 学歴不問【未経験、第二新卒の方歓迎!】※何らかのアプリケーション開発の経験をお持ちの方、または興味のある方
  • 給与 月給22万5000円以上+ 賞与年2回 [年収例] 480万円/30代
  • 勤務地 <自社内勤務>本社/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1(最寄りは横浜駅です)
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