回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
国際的な拠点が複数あり、従業員には海外国籍の方も珍しく無いので人種や国籍、宗教などにも従業員の理解がありその労働環境も用意されてきています。近年は障碍者雇用も増えており社会に貢献できる企業となるよう取り組んでいます。
口コミ投稿日:2024年02月08日
国際的な拠点が複数あり、従業員には海外国籍の方も珍しく無いので人種や国籍、宗教などにも従業員の理解がありその労働環境も用意されてきています。近年は障碍者雇用も増えており社会に貢献できる企業となるよう取り組んでいます。
女性の働きやすさ
男女ともに区別なく働きを評価される風土があり、特にここ10年ほどは女性の新規登用割合の方が多いし女性管理職も普通に数多くおられる。職種としても男性だから女性だからというものは無い業界なのでチャンスは公平に与えられていると思います。