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株式会社アクティブギア
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株式会社アクティブギア

会社概要

  • 設立 2013年
  • 代表者 代表取締役 平田 優気
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 10名(2024年6月時点)
  • 事業内容 ◆中・小規模企業、商店向けのITコンサルティング ◆業務系ソフトウェアの企画・設計・開発 ◆自社パッケージソフトウェアの企画・設計・開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
未経験でも積極的に取っており、そういった経緯から社員も未経験からIT業界に入った時の苦労した点等を知っている。
そのため、新しく未経験で入った人がわからない事があっても同じ様な経験を元に教えたりしている。

組織体制・コミュニケーション:
大きな会社ではないので、社長との距離が近く相談などもすぐに出来る。
月に一度部会を開催しており、そこで発表の練習などもしているが、部会自体も強制ではなく参加したくない場合、始めから参加しない旨を伝えておけば、不参加でも構わないなど、ある程度個人に沿った形でやっていける。
口コミ投稿日:2023年12月12日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士で話す機会が少ないので、月に一度、部会という勉強会をする場を設け、発表者と意見をいう者に分かれ交流をするようになっております。
発表者は資料を作成し説明するのですが内容に関して改善点や感想を頂くので今後の発表に生かせるので、大変楽しいです。
口コミ投稿日:2023年12月12日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出向の際は現場の勤務時間に合わせます。
土日祝日休みのところが多くまた、休暇を取りたい際は現場と相談して自社に有給申請をします。
基本は残業が少なく定時で退社し、自由な時間を使い資格の勉強などをしておりました。
口コミ投稿日:2023年12月12日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
 社内:10:00~18:30
 現場:各案件による。※1
休日:土日(祝日)
有給:労働基準に則り支給。
残業:基本なし。
※1:SES事業を行っていて、社内の8割はWebシステム開発などの案件により各現場に派遣される。
口コミ投稿日:2023年12月12日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
給与制度:
年俸制:社員の成果や業績に応じて年単位で給与額を決める賃金制度で、年に1回社長と面談し年俸を決めていく。
昇給:年1回、年俸を決めると同時に昇給の割合が決まる。
賞与なし:年俸制のため賞与はない。
残業手当あり。
口コミ投稿日:2023年12月12日

クチコミについての、企業からのコメント

アクティブギア代表の平田です。

休日休暇が取りやすいと感じている方が多いんですね。
弊社では自己のタイムマネジメントを意識するようにと常日頃指導していますので、
自分でスケジュール管理をして有給申請してくる方がほとんどです。
それさえしっかりしていれば会社として何も言うことはありませんので、そのせいでしょうか。

基本的に休日出勤はほとんどありませんし、土日祝が休みにならない仕事は請けない等、
会社として最低限のコントロールはしています。
また、システムエンジニアという仕事は頭脳労働ですので、「考えること」を意識付けしています。
技術スキルだけでなく仕事の進め方や人とのコミュニケーション等、どうすれば業務を円滑に行えるかを考えることで無駄な残業を減らし、プライベートを充実させることに繋がっています。

20代の社員は異業種からの転職者が多いので、社内の集まりではいろいろな話題で盛り上がっていますね。
エンジニアと言っても、何年か経験を積んで上流工程に携わるようになるとユーザとシステム要件について話す機会が出てきますので、IT業界しか知らない人よりもいろいろな業界の経験がある人のほうがその場合は有利だと思います。
あとは同世代が多いので、土日に集まってフットサルをしたり飲みに行ったりしているようですね。
先輩後輩の垣根は低いので仲は良いと思います。

人数が少ない会社ですので、コミュニケーションは大事にしています。
何かあったときに相談しやすいように、できるだけ私との距離を近くしようと思い、こちらから話しかけるようにしています。
現在、最年少は19歳ですが、その方も抵抗なく話しかけてきてくれるので社内の雰囲気は良いのではないかと思っています。
(社員の方々もそう思ってくれていることを祈ります。)
2023.12.27 回答
3.8
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
4.1
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
4.0
回答者の平均年収
353万円
納得度
88%
14人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
11時間
納得度
92%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 年俸制:324万円~600万円(1/12を月々支給・ひと月あたり27万円以上)
  • 勤務地 東京都豊島区池袋3‐3‐11 コアプラス山手池袋503  ◎「要町駅」より徒歩3分/9割以上が在宅
  • 仕事内容 医療業界のお客様を中心に、Web系システムの設計・開発をお任せ。できる限りあなたの希望に合った案件を調整します。入社後は、代表やPLがサポートするのでご安心を。
  • 応募資格 <学歴不問|社会人経験10年以上の方も歓迎!>■ITエンジニアとしての実務経験(扱う言語や経験年数は不問)
  • 給与 年俸制:324万円~600万円(1/12を月々支給/月給27万円以上)
  • 勤務地 東京都豊島区池袋3‐3‐11 コアプラス山手池袋503 ★「要町駅」より徒歩3分/ほとんど在宅ワーク
  • 仕事内容 医療・保険業界のお客様を中心に、Web系システムの設計・開発を担当。PL候補のあなたには、代表自らマネジメントについてお教えします。着実にPLを目指していきましょう。
  • 応募資格 <学歴不問>■WEB系の開発経験があり、一人で開発を進められるスキルをお持ちの方 ※マネジメント経験不問
  • 給与 年俸制:324万円~600万円(1/12を月々支給/月給27万円以上)
  • 勤務地 東京都豊島区池袋3‐3‐11 コアプラス山手池袋503 ★「要町駅」より徒歩3分/ほとんど在宅ワーク
  • 仕事内容 医療・保険業界のお客様を中心に、Web系システムの設計・開発を担当。PL候補のあなたには、代表自らマネジメントについてお教えします。着実にPLを目指していきましょう。
  • 応募資格 <学歴不問>■WEB系の開発経験があり、一人称で進められるスキルをお持ちの方
  • 給与 年俸制:324万円以上(1/12を月々支給/月27万円以上)
  • 勤務地 東京都豊島区池袋3‐3‐11 コアプラス山手池袋503 ★「要町駅」より徒歩3分/在宅ワークあり!
  • 仕事内容 医療業界や保険業界のお客様先で、Web系システムの設計・開発をお任せします。社内でも勉強会を積極的に行なっているため、しっかりスキルと経験を積むことができる環境です。
  • 応募資格 【業界・職種未経験/第二新卒歓迎!】※学歴・ブランクは不問
  • 給与 年俸制264万円~(月22万円~) ※1/12を月々支給
  • 勤務地 東京都内のプロジェクト先、または本社 <本社>豊島区池袋(要町駅より徒歩3分)
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