回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
病気など、やむを得ない場合の勤務時間の変更は当日でも可能ですが、フレックス制度はありません。ですが、残業時間を個々で判断している点や、管理が厳しくないところは、働きやすいと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務などは、案件に関わる理由以外では認められていません。
口コミ投稿日:2023年11月28日
病気など、やむを得ない場合の勤務時間の変更は当日でも可能ですが、フレックス制度はありません。ですが、残業時間を個々で判断している点や、管理が厳しくないところは、働きやすいと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務などは、案件に関わる理由以外では認められていません。
企業カルチャー・組織体制
社内の雰囲気は悪くないと思いますが、案件ベースで進む業務の体制上、関わりのない人間には相談し辛い所があるかもしれません。