回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に上司に相談すれば連休も取ることも可能であった。ただ結果が伴っていないタイミングの連休は非常に取りづらい環境であったのが今でも憶えている。ただ当時は休暇中も携帯電話がじゃんじゃんなる状態だったため、休暇らしい休暇ではなかった。
多様な働き方支援:
特に業務がなければ、上司の一存で早く帰れることがあった。
口コミ投稿日:2023年12月11日
基本的に上司に相談すれば連休も取ることも可能であった。ただ結果が伴っていないタイミングの連休は非常に取りづらい環境であったのが今でも憶えている。ただ当時は休暇中も携帯電話がじゃんじゃんなる状態だったため、休暇らしい休暇ではなかった。
多様な働き方支援:
特に業務がなければ、上司の一存で早く帰れることがあった。
企業カルチャー・組織体制
挑戦する気があれば、話は聞いてもらえる機械が多い。比較的若いスタッフが多いので、チャンスがあれば話は聞いてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、色々相談に乗ってもらえる環境であった。