株式会社由井工業

給与制度：
給与は翌月２０払いで金庫振り込みです、会社の昇給は毎年７月に１回あります5,000円～20,000円間です。賞与は毎年2回で夏は7月冬は年末にあります。手当は仕事に必要な資格を取得した場合の資格手当、入社１年後からの住宅手当があります。

評価制度：
現場仕事からはじまりますが社内業務とともに仕事全体の個人能力によって評価し昇給、昇進、昇格
等を判断します。年功序列も大事ですが、個人の能力、実績を大事にするほうです。
未経験者は実績評価は難しいですが、いかに早く仕事を覚えて個人の能力を発揮しできるかが大事です。

給与水準：入社当時の給与が安く、毎年昇給はしていますが、それでも周りの会社に比べて給与は安いと思います。ボーナスも個人の頑張りや能力は査定に入らず1ヶ月くらいしか支給されません。個人の頑張りやどういう仕事をこなしているか、もっとよく見て欲しいです。

福利厚生：弊社は中小企業退職金制度に加入しているので、レジャー施設の割引などが受けられますが、会社の保養所などがないので、福利厚生?楽部などに加入して、お休みの日に社員が安く宿泊出来るホテルなどがあると嬉しいです。

事業での社会貢献：弊社は東京都水道局から仕事を請け負って水道工事業をしている会社ですが、水道工事は生活や産業などの経済活動を営む上で不可欠な社会基盤だと思います。日本の技術や知識を習得して母国に帰ってから役立ててもらいたいと思い、6年前からベトナム・モンゴルから技能実習生を受け入れています。

女性の働きやすさ：工事の書類を作成して請求書等を水道局に提出する工務事務と経理・総務事務に女性社員がいます。産前・産後休暇や育児休暇も取れるので、入社1年後に産前・産後・育児休暇を取得して現在復職して活躍している女性社員もいます。