株式会社審調社

株式会社審調社で採用を担当している上條と申します。
数ある求人の中で当社求人をご覧いただき、嬉しく思います。
また、頂いたクチコミに対して、弊社の見解も下記に記載致しました。
ぜひ、参考にしていただけましたら幸いです。

＜福利厚生・オフィス環境＞
住宅手当に関しては世帯主で独身の方には一律で8,000円。扶養家族がいる方については、一律で12,000円支給しています。
また転勤が発生した際は、家賃上限や条件はありますが、家賃の半額を負担する「借り上げ社宅制度」があります。

＜働き方（勤務時間・休日休暇・制度）＞
「残業がほぼ毎日ある。」という記載は事実で、課題として考えております。
全社で行う対策については現在未定ですが、拠点によってはノー残業デー等の取り組みをしているケースもあります。個人の裁量で調整はできますので、月平均の残業時間は30,40時間ですが、短い社員だと20時間程度の社員もいます。

＜企業カルチャー・組織体制＞
比較的、落ち着いた雰囲気の社風だと思います。営業関連のノウハウや共有等がしやすいよう日報等で発信・閲覧ができるような仕組みがあります。年齢の垣根なく、相談もしやすい雰囲気です。

＜成長・働きがい＞
以前は、2週間程度の座学研修でしたが、より入社した方が不安にならないよう座学研修を1か月に延長し、一から保険知識・ビジネスマナー等からご支援する体制に変更しました。
2か月目からOJT形式で先輩が同行してくれますので、不安なくお仕事を始めることができると思います。

また、頂いている通り、保険請求時の確認を扱うため、同じ事柄を扱うことがなく、常に新鮮な気持ちでお仕事に取り組めます。専門性を高めることができるので、他では得られないスキルを獲得できると思います。

＜年収・給与＞
評価制度を変更しており、基本の給与が実績に応じて減給することはございません。
達成の度合いに応じて夏・冬の賞与に加算する形式をとっております。

クチコミを通じて不安に思ったことや気になることもあるかと思います。
気になることはいつでもご質問ください。
ご縁があり、入社頂いた方にも長く安心して働いてほしい気持ちがありますので、
不安なことや気になることはぜひお知らせください！

お会いできるのを楽しみにしています。