アヴァント株式会社

企業カルチャー・社風：
明るく前向きな方が多いです。業務自体の締め切り等はありますが、その中での進め方は比較的自由度が高いので自分で業務を調整したりコントロールしたりするのが上手な方が多いと思います。純粋なスキル面もですが、そういった業務の取り組み方や効率化等も学べる環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
積極的にコミュニケーションを取る社風です。同じ職種同士はもちろんですが、別の職種でもSlackを使用してわからないところを聞き合ったり、社内イベントで交流したりと部門の垣根なくコミュニケーションが活発だと思います。社員同士、仲の良い社風だと感じています。

勤務時間・休日休暇：
残業は少なくお休みもしっかりあるので非常にありがたいです。入社初月は残業3h/月でした。それ以降も多くても15h前後なので、プライベート時間も取りやすいです。土日出勤もなく、有休もとりやすいので積極的に取得しています。

成長・キャリア開発：
現部署は少数で基本的にはアウトソースも行っていない為自分で考えて対応しなければならず、その分知識や実務実績を積みやすい環境です。管理部門の為定型業務も多くありますが、それを確実に処理できれば、空いた業務時間で外部セミナーの受講なども可能（有料な場合は上長へ相談）なので、主体的に取り組めば大きく成長しやすい環境だと思います。

女性の働きやすさ：
子育て中の女性でも働きやすい環境だと思います。理由は、法定超えの制度としては子供が小学校卒業まで育児短時間勤務制度を活用できる（2023年時点での情報）、同部署の社員も子育て中の社員に対して理解がある（例えば、子供の体調不良などで急なお休みでも積極的にサポートしようとしてくれる）為です。もちろん、子育て中じゃなくても自分の体調不良時に気にかけてくれてサポートしてくれたりするので、お互い様・助け合い精神のある女性にとっては働きやすい環境だと思います。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは比較的良いと思います。理由は、時間外・休日労働は業務上必要な場合しか認められないこと、部署内も遠慮なく定時帰りできる雰囲気であること、年次有給休暇も取って当たり前な雰囲気である為です。ただ、当然、繁忙期などは業務が終わらなければ時間外・休日労働をする場合もありますし、会社の規模拡大に伴う業務増加や法改正に伴う対応も発生するので、ライフ重視で一切残業などしたくない・休暇の調整もしたくないという人には合わないと思います。