回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
以前は青天井で残業できてしまったが、最近は残業時間を減らそうという風潮。
休暇制度は最大年間20日の有給休暇と5日間のフレックス休暇がある。フレックス休暇は夏休みのようなものだがいつ取得してもよい。1日単位で分割可能。
休暇は取りにくくはない。休暇を取って直接何かを言われる雰囲気はない。
休暇取得は年間5日間必達が会社方針。ただしフレックス休暇込みなので夏休みさえ取ればいいようなもの。もう少し強制的に取得させてもいいと思う。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能。ただし週1日程度まで。子供が小さいなどの状況により増やせる。
副業は認められていない。
子供の小さい女性社員は時短勤務をしている印象。
最近は男性社員の育休がよく取得されている。2-3ヶ月程度が多い。人事から推奨されるという噂。
口コミ投稿日:2023年06月27日
以前は青天井で残業できてしまったが、最近は残業時間を減らそうという風潮。
休暇制度は最大年間20日の有給休暇と5日間のフレックス休暇がある。フレックス休暇は夏休みのようなものだがいつ取得してもよい。1日単位で分割可能。
休暇は取りにくくはない。休暇を取って直接何かを言われる雰囲気はない。
休暇取得は年間5日間必達が会社方針。ただしフレックス休暇込みなので夏休みさえ取ればいいようなもの。もう少し強制的に取得させてもいいと思う。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能。ただし週1日程度まで。子供が小さいなどの状況により増やせる。
副業は認められていない。
子供の小さい女性社員は時短勤務をしている印象。
最近は男性社員の育休がよく取得されている。2-3ヶ月程度が多い。人事から推奨されるという噂。
成長・働きがい
植え込み型の医療機器を扱っている事もあり、医療社会への貢献という非常に大きなやりがいがある。