回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦したい人にはどんな人にでもチャンスをいただけると思います。代表との距離も近く、一般社員であれば月に1度、全体会議で会社の経営状況、経営方針を代表から説明を受ける機会が設けられます。意見はどんな立場からも意見は伝わりやすい環境です。
口コミ投稿日:2023年04月05日
挑戦したい人にはどんな人にでもチャンスをいただけると思います。代表との距離も近く、一般社員であれば月に1度、全体会議で会社の経営状況、経営方針を代表から説明を受ける機会が設けられます。意見はどんな立場からも意見は伝わりやすい環境です。
成長・働きがい
会社の方針が経営者を育てることなので、役職のあるなしに関わらず経営を学ぶ機会が多く用意されています。特に店長以上の立場であれば、お店の運営をよりリアルに(予算的な面も含め)学ぶ事ができ経営者になるためのノウハウを学びやすい環境があります。