新コスモス電機株式会社

女性の働きやすさ:
女性も少しづつ増えてきているので働きやすい会社作りができているのかなと思う。
育休は男女とも取りやすい。

企業カルチャー・社風:
やりたいことがあればやれる印象があるが、メインの業務が多すぎるときは何もできない。社外のセミナーなどは会社のお金で勉強しに行けるので楽しい。

ダイバーシティ・多様性:
海外進出により他の国の人を多く採用し始めている。

勤務時間・休日休暇:
休暇はとても取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートは職種による。副業は禁止されている。

福利厚生:
通勤手当は全額支給。住宅補助はなし。寮はあるが年齢制限がある。

オフィス環境:
梅田までバス一本で行ける。会議室は多いが、建屋が色々分かれているため徒歩移動が地味に時間がかかる。

給与制度:
残業は全て出るが、36協定により上限はある。ある意味残業も限界時間があるし夜10時以降は退社しなければならないため、昔のように無茶苦茶に仕事をこなすような感じではなくなってきている。総じて昔よりも働きやすくなったかなと思う。通勤手当も全額支給されるが住宅手当などはないため、地方出身者は少し損ではある。
管理職になると残業はつかなくなるが手当がつくようになり、それがボーナスに大きく反映される。
期末に売り上げ超過達成すると期末賞与もあり、結構もらえる印象。

評価制度:
基本的に勤務年数で上がるが、実力があれば若くてもどんどん上がっていける。