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株式会社ウィルオブ・ワーク
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株式会社ウィルオブ・ワーク

会社概要

  • 設立 1997年
  • 代表者 代表取締役社長 村上 秀夫
  • 資本金 9900万円
  • 従業員数 4283名(グループ連結:7004名/2024年3月末現在)
  • 事業内容 ◎人材派遣・紹介予定派遣事業 販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など(※派13-080490/13-ユ-080459) ◎業務委託・請負運営事業 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 ◎人材紹介事業 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア ◎コンサルティング事業 勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) ◎外国人就労支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
初めは専門職としていろいろな所に配属されるが、2年たつと総合職の権利を得られる。2年経つまでは専門職として配属された企業で結果を残していれば総合職へ上がれるチャンスが得られる。

働きがい:
いろいろな企業に派遣されるので様々な仕事が出来、色々経験できるので自分のスキルアップに繋がる。また、配属先の人たちや、自社のメンバーなど様々な人達と話す機会が増えるので自ずとコミュニケーション能力が身についていくと思う。

口コミ投稿日:2022年04月25日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の方でも働きやすいとおもう。
男女関係なく正当に評価してくれる。

口コミ投稿日:2022年04月25日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的にみんなポジティブで明るい。
若い年齢の人が多く活気に満ちている。担当コーディネーターの人もみんな優しく定期的に面談してくれなんでも相談にのってくれる。

組織体制・コミュニケーション:
配属先に自社のメンバーが何人かいるのでそこの人達もみんな若くコミュニケーションはとりやすいとおもう。
あとはそこの配属先のメンバー次第。

口コミ投稿日:2022年04月25日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
とても働きやすい環境だと思う、店舗にもよるが早上がりできる所もあるしスタッフが多いところに配属となれば休みとかの調整もしやすくなる為いいと思う

口コミ投稿日:2022年04月17日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
上のポジションに就きたい場合は、ある程度の実績は必要にはなるが
それよりも自身の熱意を上司に伝えることが非常に重要。
逆に熱意さえ示すことが出来れば、年齢や実績は関係無く、チャレンジさせてもらえる社風なので20代であろうが人によってはマネージャーや課長などのポジションに就くことができる。

口コミ投稿日:2022年04月09日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ウィルオブ・ワーク採用担当でございます。
サイトを閲覧頂きありがとう御座います。

ここでは口コミの中から、特に投稿が多かったポイントに関してお答えいたします。
長くなりますが、ぜひ最後までご覧頂けますと幸いです。

【1.成長性・将来性】

コメントにもご記載頂いておりますが、グループ会社として2013年に
東証一部(現 東証プライム市場)上場を致しており、2019年3月期にはグループ全体で売上1,000億を超えました。

コロナ禍により、2020年度は売上を下げましたが
2021年度には133%の成長を達成し、コロナ禍による減少を1年でリカバリーすることにも成功いたしました。

安定性だけでなく働きやすさにおいてもご安心いただける環境です。
現在も社員の声から続々と新しい制度が生まれています。


【2.教育・研修】

当社では人を大切にする考えが会社全体でとても強く根付いています。
そのためせっかくご縁があり入社された方には、実務でも生かすことのできる

・中途入社者向けの継続研修
・好きなタイミングで視聴できるweb研修
・キャリアップ支援研修
・外部研修無料受講制度

など多くの研修制度をご活用いただき、ご自身の可能性を広げていって欲しいと思っています。
未経験の方でもしっかり知識やスキルを身につけられますのでご安心ください。
研修や制度については今後も増えていく見込みです。

【3.福利厚生】

当社は、経済産業省主催の健康経営優良法人「ホワイト500」に
2018~2020年の3年連続で認定されています。
ホワイト500とは、有給や産休育休などの取得率、
残業抑止への取り組みなどをもとに、総合的にホワイト企業と認定されるものです。

社員のライフワークバランスにもしっかりと目を向け、
お客様により良いサービスを提供したいと考えております。


【最後に】

中途採用ではミスマッチをなるべく起こさないように心がけております。
そのため、面接は一問一答形式ではなく、しっかりと対話を行える面談形式としており、
お互いを理解しあえる場にできるよう取り組んでおります。

安心してご入社いただけるよう、社員一同サポートができればと思っておりますので
選考の際には是非、本音でお話し頂きたいと思っております。

「ウィルオブ・ワークを選んで本当に良かった。」と言っていただけるよう日々邁進して参ります。

株式会社ウィルオブ・ワーク採用担当
2022.12.6 回答
3.2
434人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
337万円
納得度
56%
434人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
73%
434人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ウィルオブ・ワークが現在募集している転職・求人情報

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