株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社ウィルオブ・ワーク採用担当でございます。
サイトを閲覧頂きありがとう御座います。

ここでは口コミの中から、特に投稿が多かったポイントに関してお答えいたします。
長くなりますが、ぜひ最後までご覧頂けますと幸いです。

【1.成長性・将来性】

コメントにもご記載頂いておりますが、グループ会社として2013年に
東証一部(現 東証プライム市場)上場を致しており、2019年3月期にはグループ全体で売上1,000億を超えました。

コロナ禍により、2020年度は売上を下げましたが
2021年度には133％の成長を達成し、コロナ禍による減少を1年でリカバリーすることにも成功いたしました。

安定性だけでなく働きやすさにおいてもご安心いただける環境です。
現在も社員の声から続々と新しい制度が生まれています。


【2.教育・研修】

当社では人を大切にする考えが会社全体でとても強く根付いています。
そのためせっかくご縁があり入社された方には、実務でも生かすことのできる

・中途入社者向けの継続研修
・好きなタイミングで視聴できるweb研修
・キャリアップ支援研修
・外部研修無料受講制度

など多くの研修制度をご活用いただき、ご自身の可能性を広げていって欲しいと思っています。
未経験の方でもしっかり知識やスキルを身につけられますのでご安心ください。
研修や制度については今後も増えていく見込みです。

【3.福利厚生】

当社は、経済産業省主催の健康経営優良法人「ホワイト500」に
2018～2020年の3年連続で認定されています。
ホワイト500とは、有給や産休育休などの取得率、
残業抑止への取り組みなどをもとに、総合的にホワイト企業と認定されるものです。

社員のライフワークバランスにもしっかりと目を向け、
お客様により良いサービスを提供したいと考えております。


【最後に】

中途採用ではミスマッチをなるべく起こさないように心がけております。
そのため、面接は一問一答形式ではなく、しっかりと対話を行える面談形式としており、
お互いを理解しあえる場にできるよう取り組んでおります。

安心してご入社いただけるよう、社員一同サポートができればと思っておりますので
選考の際には是非、本音でお話し頂きたいと思っております。

「ウィルオブ・ワークを選んで本当に良かった。」と言っていただけるよう日々邁進して参ります。

株式会社ウィルオブ・ワーク採用担当