回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.5
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格の支援制度は殆どない。研修は年に数回、職責により区分けされ実施されている。
研修はコンプライアンス関係が多いイメージ。
働きがい:
自身が携わった商品が市場にて販売されたとき
口コミ投稿日:2024年08月22日
資格の支援制度は殆どない。研修は年に数回、職責により区分けされ実施されている。
研修はコンプライアンス関係が多いイメージ。
働きがい:
自身が携わった商品が市場にて販売されたとき
入社前とのギャップ
大きなギャップはない。逆に現在の方が働きやすくなっている。