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株式会社ツクイスタッフ
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株式会社ツクイスタッフ

会社概要

  • 設立 2016年
  • 代表者 代表取締役社長 前原 路代
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 242名(2024年5月現在)
  • 事業内容 ■労働者派遣事業(許可番号:派13-316801) ■有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-315584) (職業紹介優良事業者認定) ■教育研修事業 ■RPO事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性、男性は関係ありません。
女性でも支店長として活躍している方もいます。
職種柄女性スタッフが多いので女性でも働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2023年11月23日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝はお休みを取ろうと思うとちゃんととれます。
有給も支店ごとなので、支店内で調整したら問題ないです。
ただ業種柄スタッフは365日稼働している為、休み中でも連絡が入る場合があります。
対応しないことは可能ですが、自分の売上にも関わって来るので対応している人がほとんどだと思います。
時間についてもシフト制で働いている人なので、連絡が入る時間も就業後もあります。

多様な働き方支援:
育休明けの社員には時短制度はあります。
活用して勤務している方もいます。

口コミ投稿日:2023年11月23日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
介護の資格とか業務上必要な資格を取ると手当がもらえます。

働きがい:
人のために何かをしたい人は向いていると思います。

口コミ投稿日:2023年11月23日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業会社なので営業としては良くも悪くも結果が大事です。売り上げが良ければ特に何も言われませんし、売り上げが悪ければいろいろとチェックが入ってきます。各営業は担当エリアを受け持ちエリア毎の求職者と法人を担当することになります。自分がどこまで業務をするかというのがポイントかと思います。
エリアによっては法人数や求職者数が変わってきますが、各営業個人の工夫や努力で求職者を確保しつつ、求人依頼を増やしていかなければなりません。また、自社が運営する求人サイトへの求人情報をアップするのも各営業の仕事です。派遣・パート・正社員の求人と一つ一つ分けて詳細に情報を記載することが必要です。これが中々時間がかかります。新規求人獲得を求められますが、法人数・施設数にも上限があるのでここがまた難しいです。自社サイトだけでなくそのほかの求人媒体の管理や紙媒体への広告掲載をする場合の原稿作成、構成も業務としてあり営業として担う役割は多いです。
職場の風通しの良さは各支店の管理者にもより雰囲気が異なりますが、支店を超えての交流については一般職員に関してはあまりなかったです。営業方法の共有などはエリアミーティングなどでもありますが、普段交流がないので発言などは慎重な印象でした。

口コミ投稿日:2023年11月07日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 派遣社員
4.2
2020年時点の情報
事業の強み:
介護福祉業界に特化しているため、他業種に転職する時には当然相談できない。
(ただ、介護福祉業界の派遣会社では随一だと思う。)

口コミ投稿日:2023年10月24日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ツクイスタッフ 採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

■働きやすさ・休日休暇
・2024年度の年間休日は、2023年度より1日増えて126日となります。
・土日祝休み、夏季休暇・冬季休暇もあります。
・平均の残業時間は20時間程度と比較的少なめです。
・通勤の利便性を高めるべく、マイカー通勤補助制度を新設いたしました。

■成長・キャリア開発
・キャリアコンサルタントなどの資格取得時に合格祝金が支給されます。

■企業カルチャー・組織体制
・月給以外にインセンティブがあり、頑張りはしっかりと評価されます。
2024.5.14 回答
3.1
25人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
3.1
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
388万円
納得度
60%
25人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
70%
25人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 応募資格 高卒以上、要普免(AT限定可)、基本的なPCスキル ※業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!
  • 給与 月給25万円~33万4000円
  • 勤務地 全国各地の25支店 ※希望を考慮のうえで決定
  • 仕事内容 人材を求める介護施設・医療機関と求職者の間に立ち、最適なマッチングを行います。人材不足が深刻と言われる業界で、事業を拡大しつつ、社会問題解決に貢献する手応えが得られます。
  • 応募資格 高卒以上、要普免(AT限定可)、基本的なPCスキル ※業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!
  • 給与 月給24円~27万1000円
  • 勤務地 全国各地の25支店 ※希望を考慮のうえで決定
  • 仕事内容 人材を求める介護施設・医療機関と求職者の間に立ち、最適なマッチングを行います。人材不足が深刻と言われる業界で、事業を拡大しつつ、社会問題解決に貢献する手応えが得られます。
  • 応募資格 高卒以上、要普免(AT限定可)、基本的なPCスキル ※業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!
  • 給与 月給23.75万円~25.35万円
  • 勤務地 全国各地の29支店 ※希望を考慮のうえで決定
  • 仕事内容 人材を求める介護施設・医療機関と求職者の間に立ち、最適なマッチングを行います。人材不足が深刻と言われる業界で、事業を拡大しつつ、社会問題解決に貢献する手応えが得られます。
  • 応募資格 高卒以上、要普免(AT限定可)、基本的なPCスキル ※業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!
  • 給与 月給23.75万円~25.35万円 ※管理者候補26.5万円~
  • 勤務地 全国各地の27支店 ※希望を考慮のうえで決定
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