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株式会社ストライプインターナショナル

会社概要

  • 設立 1995年
  • 代表者 代表取締役社長 川部将士
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 2495名(2024年1月末時点)
  • 事業内容 ◆アパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営 【ブランド展開】 ★アパレル earth music&ecology/AMERICAN HOLIC/Green Parks/YECCA VECCA/CRAFT STANDARD BOUTIQUE/koe/GARAGE OF GOOD CLOTHING JAPAN/SLURR ★ライフスタイル Maison de FLEUR ★オンラインショップ・アプリ STRIPE CLUB/MECHAKARI ★飲食 koe donuts

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.1
2022年時点の情報
給与制度:
昇給制度はありませんので、長年働いてもお給料は変わりません。
高卒と4大卒で初任給が違います。
私は高卒で10年弱働いておりますが店舗責任者手当を入れても今年入社の新卒のスタッフと変わらないお給料です。
ボーナスは評価にもよりますが1~2ヶ月分です。

評価制度:
店舗責任者にはなりたいと思えばなれます。

その上に関しては明確な昇格条件がありませんので、いくら上司評価が良かったり推薦してもらえたとしても昇格できる方が稀です。

口コミ投稿日:2022年11月06日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2017年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
店舗同士のスタッフは、比較的どかの方も優しく、女性の職場特有のギスギスした感じは全くありません。仲が良い印象です。

口コミ投稿日:2022年11月05日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休は必ず取れるし、時短勤務の方はほとんど異動も無いため、お子様がいらっしゃる方がフルに福利厚生を活用できて良いと思う。その分独身スタッフが仕事量多いが、過度なタイムセールなどを行わなくなった為数年前に比べると働きやすくなっています。

口コミ投稿日:2022年10月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:
地域限定職でも1人暮らし手当で毎月1万円至急されていた為、助かっていました。また総合職になれば引越し費用や家賃も全て負担なので色んな地域で働きたい方は生活費が抑えられるのでとても良いと思います。
退職金はでません。

口コミ投稿日:2022年10月11日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
基本的に女性のブランドが90%を占めている為、管理職も女性が多い。
ただ、本部や本社は引き抜きも多い為上層部はほぼ男性。

育休復帰者も多く、子持ちに対する理解はある。

口コミ投稿日:2022年10月09日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ストライプインターナショナルの採用担当です。当社に対し、貴重なご意見をいただきありがとうございます。

頂戴しております通り、当社は「新卒2年目で副店長」「アルバイトの方への指導」など、早くからキャリアを意識した成長が期待できる環境がございます。社内公募でブランド異動や本部職への挑戦や、新規事業関連のキャリアにも手を挙げられるので、「あなたらしく働く」ことをサポートできる体制だと自負しております。

私自身も、入社3年目で店舗責任者を務め、現在は本部職・人事として働いています。早くから責任あるポジションに挑戦でき、キャリアチェンジの門戸も広い当社は、やりがいある仕事ができると感じています。

加えて、「産休・育休、時短勤務などの実績が多い」ことや、「同業種と比較すると休みがとりやすい」ことも事実です。「セカンドファミリー」という経営理念のもと、「関わる人を“第二の家族”として大切にする」という思いで事業を運営しているので、スタッフ同士が思いあってシフトを調整したり、女性の働きやすさを追及したりする文化があります。個人的には、思いやりや協調性があるスタッフが多く、人間関係がイイのが自慢だと思っています。

とはいえ、もっと店舗のスタッフが余裕をもてるような配置を行いたい、もっと仲間に報酬として還元できるように規模を拡大していきたい…といったように、良くしていきたい、改善・向上させていきたい部分もまだまだございます。

今後もより働きやすく、自分らしく働ける環境を目指して成長してまいります。ぜひ、ストライプインターナショナルに引き続きご注目ください!
2023.1.17 回答
3.4
537人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
307万円
納得度
59%
537人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
13時間
納得度
79%
537人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 『earth music&ecology』『AMERICAN HOLIC』などの人気ブランドで接客や店舗運営を担当。6段階に分かれた研修で、洋服のたたみ方から教えます。
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  • 勤務地 全国にある直営店舗(山梨を除く)★転居を伴う転勤なし ★通勤1時間半以内の店舗へ配属
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