回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
給与制度:
給料は安いですが福利厚生の保養所利用として少し良いホテルが安く利用できます。
手当としては管理業務主任者資格や簿記二級などが対象ですが10000円ほどにせっていされています。
評価制度:
目標管理シートというものがあり、半期ごとにチームマネージャーから割り振られた予算が定められ、その予算達成を目標に工事提案や管理費の値上げなどを行います。
予算の達成がメインの評価基準ですが、他の要素なども見て変化しています。
口コミ投稿日：2024年09月24日
給料は安いですが福利厚生の保養所利用として少し良いホテルが安く利用できます。
手当としては管理業務主任者資格や簿記二級などが対象ですが10000円ほどにせっていされています。
評価制度:
目標管理シートというものがあり、半期ごとにチームマネージャーから割り振られた予算が定められ、その予算達成を目標に工事提案や管理費の値上げなどを行います。
予算の達成がメインの評価基準ですが、他の要素なども見て変化しています。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
休暇の調整は土日だと管理組合の会合などによりむずかしいですが、それ以外であればしやすいです．
多様な働き方支援:
リモートワークはほぼありません。
副業は原則禁止です。