回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
給与制度:
昇給は自分自身は毎年低くても一万は上がっている。
職場での評価で大きく変わるが最低でも5千円ぐらいかな?
賞与は世間一般的な額を貰える。
職場の上長との面談で目標を決めて達成したかを確認するが、このやり方は全く意味がない。
賞与でプラス加点を貰うためには発表などをしないともらえない。
そんなに普段頑張っていなくても大きな場所での発表をするだけで評価が高くなる傾向がある。
発表をしてなんぼの感じになっている為どうかなと思う。
世間一般的な手当てはあるが住宅手当てがないのが寂しい。
評価制度:
最近では年功序列がなくなってきている。
私の職場では頑張らない限りランクが上がる事もないし下から抜かれる。
数百人の中で常に上位3位に入らないとランクが上がる事もない。
口コミ投稿日:2024年07月10日
昇給は自分自身は毎年低くても一万は上がっている。
職場での評価で大きく変わるが最低でも5千円ぐらいかな?
賞与は世間一般的な額を貰える。
職場の上長との面談で目標を決めて達成したかを確認するが、このやり方は全く意味がない。
賞与でプラス加点を貰うためには発表などをしないともらえない。
そんなに普段頑張っていなくても大きな場所での発表をするだけで評価が高くなる傾向がある。
発表をしてなんぼの感じになっている為どうかなと思う。
世間一般的な手当てはあるが住宅手当てがないのが寂しい。
評価制度:
最近では年功序列がなくなってきている。
私の職場では頑張らない限りランクが上がる事もないし下から抜かれる。
数百人の中で常に上位3位に入らないとランクが上がる事もない。
入社前とのギャップ
特に期待して入っていない。
ただ、家から近いのと大きな会社で安定してると思ったから。
その通りで賞与面では今回の不正があっても昨年に比べて少し下がったがしっかり貰える。